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economía - DOMINGO, 14 DE ENERO DE 2007


Sector de la construcción. ARCHIVO.

laboral / datos
 

El número de autónomos
inmigrantes se incrementó
un 6,51% en Ceuta y Melilla

El dato, conjunto para Ceuta y Melilla,
muestra la tendencia positiva del país a
la incorporación de nuevos empresarios
 

CEUTA
Verónica Fernández
veronicafernandez@elpueblodeceuta.com

Corren buenos tiempos para el trabajo. Al menos así lo afirman en el Ejecutivo de Zapatero que, haciendo los habituales balances de los años que vamos dejando atrás, hace pocos días daban a conocer el número de afiliados a la Seguridad Social en toda España: 18.915.407. Lo que ha supuesto un incremento del 3,28% con respecto al año 2005.

Sólo en 2006, se sumaron 601.025 nuevos contribuyentes a los ya existentes y es de esperar que este año sean muchos más a juzgar por las incorporaciones de Bulgaria y Rumanía a la Europa de los Veintisiete. Desde el pasado 1 de enero, los ciudadanos de ambas nacionalidades son miembros de la Unión Europea de pleno derecho y como tales buscan un hueco en el exigente mercado laboral de esta Europa unida y, por lo tanto, de España.

Atrás quedaron ya las entradas ilegales en autobuses a través del paso pirenaico de La Junquera, ahora los rumanos, más abundantes en nuestro país que los búlgaros, pueden ya cruzar la frontera sin temor a ser expulsados de España y optar a un trabajo que les permita encontrar un futuro mejor para sus familias. Ante esta halagüeña perspectiva para tantos, ya han empezado a producirse las primeras colas en las oficinas de la Administración en Madrid para tratar de conseguir la información necesaria para obtener un visado de trabajo legal que posibilite la salida de miles de ciudadanos rumanos de la llamada economía sumergida.

Sectores como la construcción, en el caso de los hombres, y las trabajadoras del hogar, para las mujeres, aglutinan a buena parte de estos ciudadanos rumanos que sobreviven en nuestro país realizando un trabajo que no les permite cotizar a la Seguridad Social y, consecuentemente, beneficiarse de las ventajas que esto proporciona a cualquier familia.

Se supone, por lo tanto, que este 2007 será un año importante para el mercado laboral español en el que se regularizarán muchos contratos de trabajo y no es difícil imaginar que pueda superarse entonces la barrera de los 20 millones de contribuyentes.

Autónomos

Un sector que otrora fue una alternativa a tener muy en cuenta por los jóvenes que buscaban su primer trabajo es el de los Autónomos. Poner un negocio familiar, de pequeño tamaño, a finales de los 70 y durante los años 80 fue una opción elegida por muchos aunque la proliferación de las grandes superficies comerciales y de los gigantes de la alimentación, el textil y la informática, terminó por frenar esta expansión e, incluso, por cerrar muchos de estos comercios que fueron incapaces de competir con este tipo de establecimientos.

Hoy en día, los jóvenes no se plantean tan fácilmente emprender su andadura en el mercado laboral abriendo su propio negocio pero han sido, precisamente los trabajadores extranjeros los que han tomado el relevo y se han lanzado a la apertura de estas pequeñas empresas familiares. Así lo demuestran las estadísticas que señalan cómo en diciembre de 2006 se superó, por primera vez, la barrera de los tres millones de trabajadores cotizando al Régimen de Trabajadores Autónomos.

Durante los nueve primeros meses de 2006, el número de inmigrantes autónomos se incrementó un 12,04% hasta situarse en 162.414 personas. En Ceuta y Melilla, donde el dato es conjunto, este crecimiento fue del 6,51% mientras que Baleares, con un 26,62%; Castilla-La Mancha, con un 27,65% y Castilla y León, con un 19,62% fueron las regiones con un mayor crecimiento.

Previsiones

El Consejo de Ministros ha fijado en 27.000 el contingente de trabajadores extranjeros no comunitarios que pueden ser contratados en origen seleccionados según su perfil profesional. Para la vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández, “ésta es una cifra claramente provisional y podría adaptarse a las necesidades de nuestro mercado de trabajo”. A esta cifra deben añadirse las contrataciones que se realizan por el llamado régimen general, que son bastantes más; serán alrededor de 90.000 a las que también a su vez hay que añadir las contrataciones de temporada, que son también alrededor de 60.000, “lo que significa que nos acercaremos a cerca de 200.000 el número de trabajadores contratados en origen”, dijo.
 

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