PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura

Opinión
Archivo
Especiales  

 

 

sociedad - MARTES, 20 DE FEBRERO DE 2007


Carmen Barrera (2i). archivo.

sindicatos / EBEP
 

UGT celebra una charla
sobre el Estatuto Básico del Empleado Público

La secretaria de Política Sindical de la Ejecutiva Federal, Carmen Barrera, es la encargada de impartir la ponencia
 

CEUTA
Raúl Mariscal
raulmariscal@elpueblodeceuta.com

La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores celebrará a las 18:00 horas una ponencia sobre el recién aprobado Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). El salón de actos de Caja Madrid es el encargado de acoger el acto y Carmen Barrera Chamorro, secretaria de Política Sindical de la Comisión Ejecutiva Federal de UGT, la ponente que impartirá la conferencia.

No es la primera vez que Barrera visita la Ciudad Autónoma. El pasado mes de julio ya acudió hasta Ceuta donde se reunió con los miembros de UGT en la ciudad y con el consejero de Presidencia, José Luis Morales.

La secretaria sindical explicó, que el estatuto afectará a dos millones y medio de trabajadores, que engloba la inmensa mayoría de empleados públicos de España y respeta la singularidad de sectores como el sanitario, enseñanza o Correos. También modificara el régimen retributivo estableciendo una estructura salarial básica que comprenda el salario base, los trienios y las pagas extraordinarias. La única retribución complementaria que no formará parte de estas pagas es la productividad.

Estabilidad

Barrera comentó que con el nuevo Estatuto se asegura una mayor estabilidad en el empleo, con el compromiso de reducir considerablemente los actuales niveles de temporalidad en el ámbito de las Administraciones Públicas, con 600.000 empleos eventuales, considerablemente superiores a los del sector privado.

Además tal y como reclamaron las organizaciones sindicales el EBEP ha incluido una serie de garantías que permitirán la correcta aplicación de la evaluación del desempeño. Entre estas medidas se encuentra que sean materias de obligada negociación con los sindicatos, que forme parte del elenco de derechos de los empleados públicos y que incida exclusivamente en las retribuciones ligadas a la productividad.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto