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La secretaria de Política Sindical de la Comisión Ejecutiva
Federal de UGT, Carmen Barrera Chamorro, visitó ayer la
Ciudad Autónoma de Ceuta con varios objetivos. En primer
lugar mostrar el apoyo desde la central del sindicato a la
candidatura local de UGT de cara a las próximas elecciones
en las que se decidirán los representantes sindicales de
funcionarios y laborales de las distintas administraciones
del Estado en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
Además Barrera ofreció una rueda de prensa en la que destacó
que el Foro de Diálogo Social, creado por Zapatero, refrendo
hace unos días el principio de acuerdo de las peticiones que
UGT y CCOO hicieron al ministro de Administraciones
Públicas, Jordi Sevilla, en su última visita a Ceuta.
Posiblemente uno de los aspectos más importantes de esas
reclamaciones era la subida del plus de residencia hasta el
100%.
“La propuesta a cerca del plus proviene trasç la asignación
de 4,5 millones de euros en este concepto para Ceuta y
Melilla. Desde UGT proponemos que la distribución de esa
cantidad se realice de forma que las categorías más bajas se
acerquen un poco más en porcentaje a los del grupo A y
consistía en un reparto lineal del 15% de esa cantidad para
todos y el resto repartido de forma inversamente
proporcional”explicó Antonio López, que informó que aún no
se han detallado las cantidades ya que esa cuestión atañe a
otra mesa de trabajo.
EBEP
No es la primera vez que Barrera visita la Ciudad Autónoma.
El pasado mes de julio ya acudió hasta Ceuta donde se reunió
con los miembros de UGT en la ciudad y con el consejero de
Presidencia, José Luis Morales.
En esa ocasión Barrera dialogó con Morales, a cerca del EBEP,
que en ese momento empezaba a concretarse y que ahora es
practicamente una realidad. Hasta 2.000 trabajadores se
verán afectados en Ceuta por el Estatuto Básico del empleado
Público.
Barrera comentó que con el nuevo Estatuto se asegura una
mayor estabilidad en el empleo, con el compromiso de reducir
considerablemente los actuales niveles de temporalidad en el
ámbito de las Administraciones Públicas, con 600.000 empleos
eventuales, considerablemente superiores a los del sector
privado.
Además tal y como reclamaron las organizaciones sindicales
el EBEP ha incluido una serie de garantías que permitirán la
correcta aplicación de la evaluación del desempeño. Entre
estas medidas se encuentra que sean materias de obligada
negociación con los sindicatos, que forme parte del elenco
de derechos de los empleados públicos y que incida
exclusivamente en las retribuciones ligadas a la
productividad. Además si a alguien le quedaba alguna duda
Barrera ofreció ayer una ponencia sobre el nuevo Estatuto en
la que atendió a todos los funcionarios con posibles dudas.
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sindicatos / EBEP
