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El Estatuto Básico del Empleado Público fue aprobado el
pasado 29 de marzo por el Congreso de los Diputados. El EBEP
establece los principios generales aplicables al conjunto de
las relaciones de empleo público, empezando por el de
servicio a los ciudadanos y al interés general, ya que la
finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia
debe ser mejorar la calidad de los servicios que el
ciudadano recibe de la Administración.
Este estatuto no se veía con buenos ojos en la Ciudad. El
consejero de Presidencia, Morales, tuvo que convencer al
ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, para
incluir una clausula para que Ceuta y Melilla pudieran
autorregular a sus funcionarios.
Con esta propuesta presentada por Morales, el pasado 7 de
Julio de 2007, en el MAP, el desarrollo reglamentario del
EBEP en Ceuta y Melilla pudo ver la luz.
Ahora, ya aprobado, la viceconsejera de Recursos Humanos,
Adelaida Álvarez, acoge con “alegría” el nuevo estatuto que
regulará a los empleados públicos. Álvarez afirma que
“indudablemente” el EBEP dará la posibilidad a la Ciudad
Autónoma de poseer mayor autonomía dentro de las políticas
de recursos humanos que defiende el ejecutivo ceutí.
“Críticas injustificadas”
Además Álvarez recuerda las críticas vertidas hacia su
partido por parte de grupos de la oposición y sindicatos por
el voto en contra del EBEP del PP en el Congreso de los
Diputados. “No son justificadas ya que el PP realizó una
serie de enmiendas para mejorar el Estatuto y el PSOE no las
concedió todas”, afirma la viceconsejera.
Recuerda que desde el ejecutivo que dirige Juan Vivas “en
ningún momento se ha intentado abortar el EBEP ya que
sabíamos que saldría adelante”.
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