|
La Mesa de la Función Pública que sindicatos y
representantes del Ministerio de Administraciones Públicas
celebraron ayer fue satisfactoria para ambas partes. La
propuesta conjunta de CCOO y UGT planteaba un reparto del
15% lineal para todos los funcionarios, es decir, una
cantidad equitativa independientemente de la categoría
profesional. El 80% restante sería a repartir de forma
inversamente proporcional de forma que los grupos más bajos
cobren un mayor porcentaje.
La propuesta del MAP ha sido muy cercana a los planteado por
CCOO y UGT por lo que ambos sindicatos han aceptado. Las
diferencias porcentuales en el reparto del MAP han sido
mínimas. Un 20% de los 4,5 millones se repartirá de forma
semilineal, lo que significa que el reparto no será
equitativo totalmente y los grupos más bajos cobrarán más.
El 80% restante continúa siendo inversamente proporcional a
la categoría profesional.
Llegar al 100%
Además las organizaciones proponen un compromiso por parte
del gobierno respecto a la revisión de la indemnización por
residencia, teniendo como primer objetivo el cierre del
abanico porcentual, o lo que es lo mismo, alcanzar en cuatro
años el porcentaje por grupos profesionales y alcanzando el
100% del salario base de dicha indemnización.
Los sindicatos también solicitarán la exención fiscal del
IRPF del concepto de indemnización por residencia,
manteniendo las cotizaciones a la Seguridad Social
La Mesa de la Función Pública también deberá negociar
propuestas como el igualar las pagas extraordinarias a lo
percibido mensualmente, incluyendo la indemnización por
residencia.
|
sindicatos / map
