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CCOO ha respondido con rotundidad a la central sindical CSI-CSIF
ante el supuesto “fuerte descontento” de los trabajadores de
‘Caldererías Indálicas’, (contrata de Endesa para el
mantenimiento de su central en Ceuta), con el actual
delegado de personal, Manuel Fandiño, perteneciente a
Comisiones. CSI-CSIF afirmaba en un comunicado contar con un
57% de trabajadores entre sus filas, dato como menos extraño
ya que supuestamente los sindicatos mayoritarios eran CCOO y
UGT, y estos últimos afirman no haber sufrido bajas de
afiliación de trabajadores de Calderería.
Ante tal situación y con un aviso de CSI de que procederá a
la revocación del mandato de Fandiño, CCOO ha defendido a
capa y espada a su delegado afirmando que la central
sindical “no tiene ningún tipo de juicio” y tachándolos de
“carroña sindical”. Tampoco sería la primera vez que Fandiño
se enfrentaría a una revocación ya que el pasado mes de
marzo ocurrió pero no prosperó al empatar votos en contra y
a favor. Además CCOO recuerda que el anterior intento de
desbancar a su delegado fue por parte de UGT.
Defensa de su sindicalista
Además desde CCOO alaban el trabajo realizado por Fandiño
recordando que lo único que ha buscado en todo momento ha
sido el bien de sus compañeros “explotados” para que pueden
integrarse en Endesa. Comisiones recuerda el expediente
abierto por Trabajo en el que acusaba a las empresas de
prestamismo laboral.
Y recordando la falta de compañerismo CCOO tacha a CSI de
“desproteger a un hombre que en todo momento ha luchado por
sus compañeros”.
También extraña en el seno de CCOO este supuesto descontento
con Fandiño por parte de sus compañeros ya que hace poco, y
con él como delegado de personal, los trabajadores ganaron
un juicio a Caldererías en el que el Juzgado de lo social de
Ceuta obligaba a la contrata de Endesa a abonar a todos los
trabajadores las horas extras adeudas con recargo por la
demora.
Poco más tarde Fandiño volvió a ganar un juicio a Calderería
en el que la empresa se vio obligada a reintegrar 5 días de
sueldo al delegado de CCOO por una suspensión de empleo que
a ojos del juzgado no tuvo motivo alguno.
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