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La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP)
de CCOO quiere mostrar su rechazo al proyecto de Ley de
Contratos del Sector Público, aprobado ayer en el Congreso
de los Diputados, en el que se establece la posibilidad de
que la Administración Pública pueda contratar personal a
través de las denominadas Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
La FSAP-CCOO considera que en el Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP) ya se recogen diversas fórmulas
“flexibles y adecuadas” de contratación temporal, que hacen
“innecesarias” otras modalidades que puedan ser asumidas por
las empresas de trabajo temporal. En concreto,destaca la
sección sindical, el artículo 10 del EBEP donde se alude a
la figura de los funcionarios interinos y a los motivos que
pueden justificar su contratación.
La FSAP-CCOO entiende que “no hay razones” que justifiquen
la participación de las empresas de trabajo temporal en la
Ley de Contratos del Sector Público.
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fsap-cc00 /
Ley de contratos del sector
público
