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La organización sindical UGT ha calificado la promoción
interna del personal funcionario de la Administración
General del Estado (AGE), a falta de la del grupo A, como un
“auténtico fracaso”. Para los ugetistas este “fracaso” ha
sido “aún más doloroso” en la promoción del grupo C al grupo
B, “precisamente donde estaban depositadas más esperanzas,
tanto de los funcionarios del grupo C como del personal
laboral que por primera vez optaba a la promoción
horizontal”.
Para UGT el proceso ya empezó “bastante mal”, ya que según
el sindicato y “en contra de todas las peticiones
sindicales” el número de plazas que se ofertaron fue mínimo
(nulo en el caso de la ciudad autónoma). Para UGT esto
demuestra el “escaso interés” que la Administración ha
demostrado en la carrera profesional de los funcionarios del
grupo C.
Aumento del temario
El sindicato aclara que posteriormente la problemática “se
complicó sobremanera” cuando de “forma sorpresiva y en
contra de toda lógica, aumentaron el número de temas de la
prueba teórica así como el número de preguntas de dicha
prueba, en franca contradicción con lo divulgado e incluso
con lo legislado en el texto de la propia oferta pública de
empleo, y primando de forma irrefutable los aspectos
memorísticos en la selección de personal, sobre cualquier
otro, obviando la amplia experiencia profesional adquirida
por estos trabajadores en el desempeño de su trabajo durante
años”.
Según los ugetistas el número de suspensos en la primera
prueba de la promoción interna al grupo B ha sido
“devastador” en todas las modalidades.
Si a ojos de UGT los resultados de la promoción interna han
finalizado en “fracaso enorme”, no ve con mejores ojos los
de la la promoción horizontal del personal laboral, así como
en el B informático. “Increiblemente ya en la primera prueba
se han asegurado de que no se cubrirán las escasísimas
plazas ofertadas, sin duda un mensaje amedrentador a
navegantes para que en la próxima convocatoria no se
presenten apenas opositores y poder esgrimir ante las
centrales sindicales la escasa aceptación de este tipo de
promociones, al objeto de intentar acabar con ella”,
afirman.
Seguiremos luchando
La Federación de Servicios Públicos (FSP) asegura que “no
consentirá” este tipo de prácticas que “comprometen” la
carrera profesional de los empleados públicos. “Seguiremos
luchando para que el próximo año salga un número de plazas
suficientes, con un temario basado en el trabajo real y unas
pruebas no basadas en criterios meramente memorísticos. Los
empleados públicos pueden contar con ello”.
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