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El director territorial del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria (INGESA) en Ceuta, Jesús Lopera, saltó ayer a la
palestra, para ofrecer ante los medios los detalles sobre
los acuerdos alcanzados el pasado 2 de octubre en la Mesa
Sectorial celebrada en Madrid entre Ingesa y las
organizaciones sindicales. Lopera calificó el acuerdo como
“importante”. También señaló que a partir de ahora los
profesionales que prestan sus servicios en los centros de
salud “mejoran notablemente las condiciones laborales” ya
que los acuerdos alcanzados “implican una apuesta de la
Administración por la Sanidad de Ceuta y Melilla”. Lopera
destacó el “importante” consenso entre la Administración y
las organizaciones sindicales, divididas entre la plataforma
sindical y UGT, a la hora de constituir la Mesa Sectorial.
Entre los acuerdos alcanzados se encuentra la carrera
profesional del personal sanitario de formación profesional
y de personal de gestión y servicios. Con este modelo de
carrera profesional se “universaliza” y se hace efectivo el
reconocimiento de este derecho para todos los profesionales
de acuerdo con los compromisos adquiridos en el momento de
la aprobación de la carrera para facultativos y diplomados
de Enfermería.
Entre los aspectos a destacar se encuentra la búsqueda de
puntos de encuentro entre la promoción interna y la carrera
profesional al encontrar fórmulas para valorar el tiempo de
trabajo desarrollado y los méritos aportados por el
profesional en la categoría distinta.
En cuanto a los periodos de tiempo de implantación
comenzarán en enero de 2008 con el Nivel I, para continuar
progresivamente con el Nivel II en enero de 2009, Nivel III
en abril de 2009 y Nivel IV en octubre de 2009. Las
cantidades acordadas para los diplomados universitarios
superan, dependiendo el nivel de la carrera, están entre un
6,17% y un 10,63%. En el caso de los técnicos superiores las
cantidades acordadas se encuentran entre el 12,17% y el
22,37%. En el resto de personal de servicios y gestión
asciende entre un 6,94% y 10,63%.
Acuerdos retributivos
El Ingesa cumplirá los compromisos adquiridos con
anterioridad y durante 2007 revisarán una serie de
conceptos. Los facultativos de atención primaria cobrarán a
19 euros la hora de guarida; 16 euros los de atención
primaria, así como el personal sanitario diplomado la
cantidad de 36 euros por noche (1ª y 2ª semana) y 86 euros
por turnicidad.
En 2008 los salarios sufrirán nuevos incrementos en el
precio de las guardias y se abonarán a 20,50 euros en días
laborables y llegarán hasta los 27 euros en días especiales
como Nochevieja. También sufrirán incrementos en todas las
demás categorías profesionales. El grupo B continuará las
revisiones iniciadas en 2007, y en el resto de grupos (C, D
y E) se incrementa notablemente el precio de la turnicidad,
nocturnidad y el trabajo efectivo. Lopera señaló que estos
incremento sitúan a todas las categorías por encima de la
media nacional.
Además los trabajadores sanitarios verán como el valor de
las tarjetas sanitarias individuales aumenta un 5% respecto
a la pediatría, en todos sus tramos, y de un 4% en el resto
de tramos de medicina de familia. El incremento de un 4% en
productividad fija del personal, junto al resto, “hacen que
los profesionales del Ingesa, en relación con el resto de
Servicios de Salud se sitúan en la media alta en cuanto a
retribuciones.
061-SUAP
Además se Firmó un acuerdo con CCOO y UGT para reconocer la
singularidad de los trabajadores de 061-SUAP con 300 euros
al mes para facultativos, 150 para el personal sanitario y
60 para celadores
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La creación de los Grupos de Trabajo, otro gran logro
Otro importante logro de las
organizaciones sindicales fue la constitución de los Grupos
de Trabajo que se constituirán para estudiar distintos
aspectos de las condiciones de trabajo de los profesionales,
entre los que la Administración destaca: tiempo de trabajo,
formación, urgencias, creación de categorías, profesionales,
desarrollo de la carrera profesional, acción social,
aplicación del EBEP o revisión del pacto sindical, entre
otros.
También se llevará a cabo la aplicación del EBEP al personal
de los centros del Ingesa en aspectos como el reconocimiento
y la efectividad de los días de libre disposición y el pago
de los trienios a los interinos.
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ACUERDO EN LA MESA SECTORIAL DEL
PASADO 2 DE OCTUBRE
