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PORTADA DE HOY
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sociedad - MIÉRCOLES, 7
DE NOVIEMBRE DE 2007 |
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edificion de rtvce. archivo. |
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laboral
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Trabajadores de RTVCE, en contra de la
Dirección de la empresa |
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Critican
duramente la “manipulación” de un comunicado de UGT
en defensa de dos compañeros sancionados
“injustamente”
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CEUTA
Antonio Gómez
local@elpueblodeceuta.com |
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Un nuevo comunicado emitido desde la central UGT sigue
aportando luz a la crisis encubierta que se vive
internamente en la empresa municipal de televisión entre los
trabajadores, la Dirección y sus órganos directamente
relacionados. La sanción a dos trabajadores fue la primera
gota que rebosó el vaso de la paciencia de los trabajadores.
Pero es más, aún peor, a tenor de lo reflejado por el último
comunicado emitido desde UGT: se critica abiertamente la
“manipulación” con la que se difundió el comunicado de
prensa de ese sindicato cuando puso de manifiesto su rechazo
a una sanción “injusta” sobre dos trabajadores de
Radiotelevisión Ceuta.
Ahora, en una nueva nota de prensa, los trabajadores se unen
para afirmar que quieren manifestar su “absoluta solidaridad
con los dos compañeros que han sido injustamente sancionados
con diez días de suspensión de empleo y sueldo por el
director de esta sociedad municipal, Manuel González
Bolorino”. Los trabajadores se negaron a realizar trabajos
“alejados” de su categoría profesional. Aunque el director
-dice la nota- decidió imputarles “acusaciones infundadas
para sancionarles, desoyendo sus alegaciones y las del
delegado de personal”.
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“Existe un contrato entre RTVCE y la TV privada para
prestar, en teoría, estos otros servicios”
Los trabajadores se sitúan firmes
frente a las “actitudes” de la Dirección y aseguran que no
van a dejarse “intimidar”, al tiempo que muestran su
“tajante rechazo” al respecto. Destacan, con el ánimo de
acogerse y resguardarse en la protección de la Presidencia
de la Ciudad Autónoma, que “sólo pretenden trabajar con
profesionalidad y dignidad”. Y que, “por supuesto” van a
seguir luchando por la defensa de sus derechos.No consienten
-apuntan- que el convenio se quiera solo “utilizar como
instrumento para sancionar a los trabajadores”. Las bajas
laborales deben ser cubiertas “con fórmulas de contratación
previstas en el convenio, así como un contrato entre RTVCE y
la TV privada, que en teoría tiene que prestar esos
servicios a nuestra empresa”.
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