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El viceconsejero de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma,
Javier Díez Nieto, planteará hoy a las tres centrales
sindicales con representación en la Ciudad Autónoma (UGT,
CCOO y CSI-CSIF-Sinpobal) la necesidad de concertar un
encuentro formal con representantes de la empresa privada
que ha elaborado el priver borrador de la Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) de la Ciudad y “seguir avanzando”.
El responsable de la Viceconsejería de Recursos Humanos de
la Ciudad Autónoma, Javier Díez Nieto, y las centrales
sindicales UGT, CCOO y CSI-CSIF-Sinpobal tratarán de llegar
hoy a un principio de acuerdo para “seguir avanzando” en el
proceso de elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo
(RPT) para la Administración local, camino que según dijo
ayer Díez Nieto “pasa por concertar un encuentro con los
representantes de la empresa que ha elaborado el primer
borrador, Estrategia Local, para que tengan la oportunidad
de aclarar cuantas dudas tengas los sindicatos sobre ese
listado provisional que se les trasladó en diciembre”.
La cita de hoy entre ambas partes tendrá lugar en el marco
de la Mesa Negociadora de la Ciudad, cuyo Orden del Día para
hoy incluye varios puntos más, aunque todos ellos de
carácter “rutinario”, según detallaron ayer fuentes
sindicales a última hora de la tarde.
Los sindicatos han mantenido hasta ahora serias dudas sobre
la validez del primer avance “provisional” de la RPT que les
hizo llegar Recursos Humanos en diciembre y han exigido en
reiteradas ocasiones a su viceconsejero, Díez Nieto, que
aclare “con qué dinero” se pagaría la aplicación de dicho
documento si el PP se negó a aceptar su alegación a los
presupuestos al respecto.
Díez Nieto ha insistido hasta la fecha en que lo elaborado
es sólo “un primer paso necesario para empezar a trabajar” y
ha recalcado que la colaboración de los sindicatos será
fundamental para aprobar “la mejor RPT posible”.
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