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El Comité de Empresa de Urbaser, del cual CSI-CSIF es
mayoritario, se reúne a las 11.00 horas de hoy con la
empresa (que representa a las demás: Limpiasol, FCC, Imes,
Limser...), con el objetivo de acercar posturas para evitar
la huelga indefinida convocada para el Jueves Santo. Entre
las reivindicaciones de los trabajadores está una revisión
salarial de un punto por encima del IPC y un total de 16
pagas.
Es poco probable que el Comité de Empresa y Urbaser no
llegarán hoy a un acuerdo, pero se trata de ir acercando
posturas. A las once de la mañana se producirá el cuarto
encuentro desde que el sector de la limpieza pública viaria
anunciase una huelga indefinida a partir del Jueves Santo.
Después de la intervención de la consejera de Medio Ambiente
y Servicios Urbanos, Yolanda Bel, para propiciar el inicio
de las negociaciones entre los patronos y los representantes
de los trabajadores, las posiciones no se han acercado
demasiado durante la pasada semana.
Únicamente ha quedado claro que el Comité de Empresa dejará
aparcada la demanda de un incremento de la plantilla, pero
que considera innegociable la revisión salarial anual de un
punto por encima del IPC (el año pasado hubo un 4,2%, por lo
que sería un 5,2%) y un plus de 70 euros por trabajar
domingos y festivos.
El punto más difícil de la negociación está en la petición
de un total de cuatro pagas extraordinarias, una de ellas en
la festividad de San Martín de Porres, patrón del sector.
A este respecto, el nuevo coordinador de CSI-CSIF en Ceuta,
indicó que, aunque pueda parecer exagerada esta
reivindicación, no lo es tanto si se comprueba lo que cobran
los trabajadores de la limpieza pública viaria: “Si tu
divides lo que ganan neto por cada mes, es una miseria. La
presión fiscal sobre las retribuciones que se pagan son de
países muy avanzados, pero los servicios que recibes son
africanos. ¿Con 800 euros cómo vas a mantener a una
familia?”.
Por último, los representantes de los trabajadores en la
Mesa de Negociación solicitan que el chaleco con las rayas
reflectantes se retire, debido “a que da calor, produce
urticaria a algunos compañeros e incluso puede ser peligroso
porque puede engancharse en cualquier elevador”, según
explicó Enrique Luque, presidente del Comité de Empresa de
Urbaser.
El Comité de Empresa propone que las rayas refrectantes
vayan integradas en el uniforme de los trabajadores del
sector de la limpieza pública viaria.
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sector limpieza
