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El plus de residencia es el único elemento que estabiliza la
balanza y coloca a los profesionales de la sanidad de Ceuta
el mismo nivel salarial que los de el resto del territorio.
Sin prorratear este complemento, que perciben también
canarios y baleares, los médicos de Ceuta y Melilla se
vieron en 2007 superados por los de otras ocho autonomías
por mejores retribuciones económicas. Los 43.249 euros que
percibieron los médicos Facultativos Especialistas de Área
de Ceuta no llegan a los 47.193,5 de los del País Vasco.
La idea es la de acabar con un mito. La consideración que se
tiene en la Península de las condiciones laborales de los
profesionales de la sanidad de Ceuta parece no estar acorde
con la realidad, la que dan las cifras y estadísticas. Los
médicos, enfermeros, celadores y técnicos, profesionales
sanitarios en general, de Ceuta y Melilla, sólo llegan a ser
los mejor pagados si se tiene en cuenta el plus de
residencia, que en 2007 alcanzó los 10.136,4 euros.
“Queremos que el INGESA no nos venda más humo y deje de
ponerse medallas por que los sueldos dejan mucho que
desear”, espetó Eduardo Ordóñez, responsable de UGT Sanidad
en el hospital civil de Ceuta.
La tabla de retribuciones a la que ha tenido acceso EL
PUEBLO indica que los médicos Facultativos Especialistas de
Área del territorio INGESA cobraron en 2007 menos que los de
hasta ocho comunidades. Los 43.249,7 euros de sueldo fijo al
año que percibieron los doctores ceutíes y melillenses no
llegan a los 47.193,5 de los del País Vasco o los 47.036,9
de los profesionales afincados en la región de Murcia.
Después, aragoneses, asturianos, baleares, castellano
manchegos, castellano leoneses, extremeños y valencianos.
Hasta ahora los sindicatos han considerado que en la
comparativa con el resto de territorios que integran España
no se debe computar el plus de residencia ceutí. Fuera de
toda discusión están las circunstancias por las cuales los
residentes en las dos ciudades autónomas merecen tal
complemento. “Los desplazamientos entre territorios en la
Península no son comparables a cualquiera de los que haga un
ceutí o melillense”, precisó el representante sindical de
UGT.
El nivel de retribuciones de los profesionales de otras
categorías es similar al de los médicos. Ceuta y Melilla se
quedan un poco por debajo de la media nacional. Los
celadores percibieron en 2007 un sueldo de 16.103,07 euros
que se quedaron muy lejos de los 20.549,1 que se cobraron en
el País Vasco. Mientras, los auxiliares de Enfermería en el
territorio INGESA alcanzaron los 17.430,48 euros frente a
los 22.702,6 del País Vasco, una vez más. “Los sindicatos
venimos luchando por situar a Ceuta por encima de la media,
pero por ahora no lo hemos conseguido”, añadió Ordóñez.
Pérdida de profesionales
Detrás de toda esta cuestión retributiva está el conseguir
que tanto Ceuta como Melilla sean destinos atractivos para
estos profesionales. La sanidad local en los últimos años se
está resintiendo por la pérdida de especialistas. “Venir a
Ceuta sólo les conviene a los médicos MIR, a los
principiantes que vienen a coger experiencia. Mientras, los
profesionales contrastados no dudan en abandonar la ciudad
por otros destinos en la península”, explicó.
Es materia de negociación el que tanto Ceuta como Melilla
cuenten con incentivos a la productividad variable, unos
pluses que sí perciben los profesionales de otras
comunidades y que no remunera el INGESA. “A pesar de no
tener estos complementos la administración todavía sigue
diciendo que ser médico en la ciudad es la panacea”, agregó.
Incluso hay territorios que reciben hasta dos complementos
salariales distintos.
Entre las materias que se volverán a llevar a las
negociaciones con el ente sanitario una vez vuelvan a
convocarse los grupos de trabajo y las mesas sectoriales
está el incremento del plus de residencia al 100 por cien y
la mejora del sistema de contrataciones, entre otros.
Respecto a la percepción del complemento de residencia,
Ordóñez no entendió por qué los militares en Ceuta si
reciben el cien por cien de este plus mientras que los
profesionales de la sanidad, también funcionarios del
estado, no llegan a esa cantidad.
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Los sindicatos esperan la llamada del INGESA para volver a
negociar
Las negociaciones de los
sindicatos con el INGESA se cerraron, poco antes de las
elecciones, con la publicación de las bases del concurso de
consolidación de empleo para las distintas categorías
profesionales. Desde entonces no se han producido contactos
entre la dirección general del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria y los sindicatos de la Junta de Personal de Ceuta.
El nombre del responsable del Ministerio de Sanidad se
conoce, Bernat Soria, que continúa, pero no el de los
representantes del INGESA como el presidente y el director
general. Ceuta y Melilla están pendientes de estos
nombramientos para conocer a sus interlocutores en las
próximas negociaciones.
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CONDICIONES LABORALES DE LOS
PROFESIONALES DE SANIDAD
