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Comisiones Obreras empezará a trabajar desde hoy en una
campaña nacional para conseguir la equiparación salarial
entre los funcionarios y los estatutarios. Una disposición
transitoria del EBEP ha propiciado un aumento retributivo
que sólo afecta a los funcionarios. Desde la Federación de
Sanidad de CCOO Ceuta explicaron que los trabajadores del
INGESA son uno de los colectivos más afectados en Ceuta.
Comisiones Obreras Ceuta empezará los próximos días a
desarrollar una campaña que propugna la igualdad salarial
entre el personal funcionario y el estatutario dentro del
marco del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Los
trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)
en Ceuta y más concretamente los afiliados a este sindicato
serán los que con más ahínco trabajen para recoger firmas
para la causa. Esta medida irá acompañada de varias
asambleas de trabajadores en los propios centros sanitarios,
según confirmó el delegado de Comisiones Obreras en la junta
de personal del INGESA, Ángel Lara.
La desigualdad en las retribuciones de los trabajadores se
da entre el personal funcionario y el estatutario, según
explicó el comisionista. La entrada en vigor del EBEP y la
disposición transitoria añadida supuso varios cambios pero
sólo uno fue diferencial entre los distintos sectores, el
salarial. Esta disposición supuso un aumento de sueldo que
sólo percibiría el personal funcionario. Este desequilibrio
se viene produciendo desde hace casi un año y es algo que
quieren cambiar desde Comisiones Obreras.
Esta modificación afecta sobre manera a las categorías más
bajas. Aquí en Ceuta el personal del INGESA es el grupo de
empleados estatutarios con mayor presencia y por tanto
lesionado en mayor medida.
Lara consideró que la equiparación salarial, además de
“justa”, serviría también para “fidelizar a la plantilla”
por lo que “sería buena por una doble vertiente”.
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