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La Unión General de Trabajadores (UGT) informó ayer de la
convocatoria de una huelga indefinida en la empresa ImesApi,
filial del Grupo ACS y concesionaria del servicio de
alcantarillado en la ciudad autónoma, por negarse a dar a
una parte de sus trabajadores la oportunidad de realizar
jornada intensiva en turno de mañana durante los meses de
junio, julio y agosto, medida de presión que fue comunicada
el pasado lunes a la sociedad.
El secretario de Acción Sindical de UGT en Ceuta, Eloy
Verdugo, explicó ayer por la tarde en declaraciones a este
periódico que la empresa aún no ha respondido a su aviso e
hizo votos porque la Ciudad, tal y como ya hizo en su
momento para evitar el paro del sector de la Limpieza en
Semana Santa, tome cartas en el asunto para evitar que la
docena de empleados de ImesApi en Ceuta se vean obligados a
llegar a adoptar esa medida de presión.
Según explicó el sindicato a través de un comunicado de
prensa la plantilla absorbida de la anterior concesionaria
del servicio [Limser] solicitó a ImesApi que, tal y como
venía accediendo a hacer su anterior empleadora, se les
permitiese realizar jornada intensiva en horario de mañana
durante los meses de verano, a lo que la sociedad se negó
por entender que sería “discriminatorio con el resto de
trabajadores” acceder a tal petición.
“La UGT considera que no existe discriminación con el resto
de trabajadores toda vez que el disfrute de la jornada
intensiva en dicha época es un derecho que tienen estos
trabajadores desde siempre por haberlo así desarrollado
durante años”, argumentó la central sindical, que recordó
que “los demás trabajadores de ImesApi fueron contratatados
con posterioridad a la subrogación de los trabajadores
procedentes de Limser”.
Antecedentes
Según el sindicato este asunto ya dio pie el año pasado a
una convocatoria de huelga que finalmente no se concretó al
llegarse a un acuerdo previo entre la empresa afectada,
Acemsa y la Consejería de Medio Ambiente tras la mediación
de su titular, Carolina Pérez. Además, el sindicato acusó a
ImesApi de “intentar romper la paz social en el seno de la
empresa” enfrentando a sus trabajadores entre sí
“argumentando una discriminación que no existe”.
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