|
Ceuta comenzó ayer, junto al resto de comunidades de España,
una campaña de concentraciones y movilizaciones para
reclamar al Gobierno “retribuciones dignas”, la negociación
del desarrollo del EBEP y la aplicación de la jubilación
parcial de los empleados públicos.
La plataforma de sindicatos de la Administración General del
Estado (AGE) ha convocado una concentración de delegados el
próximo día 26 ante la Delegación del Gobierno en Ceuta.
Comisiones Obreras, UGT, CSI-CSIF y otros sindicatos del
ámbito nacional iniciaron ayer una campaña de presión hacia
el Gobierno que tendrá su reflejo en Ceuta. El secretario
general de FSP-UGT Ceuta, Antonio López Orzáez, lo definió
de manera gráfica: “Nos estamos poniendo en guardia por que
puede que vengan malos tiempos”.
Manuel Domínguez, coordinador de la Unión Autonómica de CSI-CSIF,
recordó los ejes sobre los que giran las reclamaciones
sindicales: “Establecimiento de un modelo retributivo digno.
Estabilizar la plantilla en un número suficiente de
efectivos. Acometer de manera inmediata un plan de empleo
que permita la promoción profesional de todos los
trabajadores y que ponga fin a las disfunciones motivadas
por los distintos tipos de vinculaciones jurídicas.
Los representantes de la plataforma recordaron que es
“imprescindible” un nuevo modelo retributivo que acabe con
el actual modelo “discriminatorio” para los trabajadores que
no fueron transferidos a las comunidades autónomas.
Por su parte, el delegado de la Federación de Servicios y
Administraciones Públicas de Comisiones Obreras (FSAP-CCOO)
de Ceuta, Emilio Postigo, recordó que los de la
Administración General del Estado son los empleados públicos
peor pagados del país. “Estamos cansados de tener que pagar
las crisis económicas que generan los gobiernos”, agregó.
Los sindicatos tienen la mosca detrás de la oreja tras ver
las recomendaciones del Ministerio de Economía y Hacienda
abogando por la “moderación salarial” para los empleados
públicos.
Ante estas intenciones la plataforma recordó a la
Administración que los funcionarios públicos de la AGE no
han tenido una subida del 7,25% de media anual como dice el
informe sino de 3,7. Por otro lado, López Orzáez, matizó:
“La posición de partida de los empleados públicos de la AGE
es muy precaria a la vista de que en la década anterior han
perdido alrededor de 14 puntos de salario, como consecuencia
de que la actualización de sus retribuciones no ha sido
nunca respecto al IPC real”.
Pese a que la gran materia de debate es la económica los
representantes de la plataforma se apresuraron ayer a
recordar a la ciudadanía que hay otras cuestiones que
también se reclaman. “No sólo reivindicamos mejoras
económicas. Vamos a pelear por el empleo público. Luchamos
por unos servicios de calidad para el ciudadano”, expresó
Postigo.
|
Administración General del Estado
