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Las secciones en el Ayuntamiento de la Unión General de
Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) reabrieron
ayer la herida que provocó la ruptura de la unidad sindical;
esto es, los cargos de representatividad de la Junta de
Personal. La central ugetista sigue sin reconocer al
presidente de la Junta, Gonzalo Barredo, por lo que no
asistieron a la convocatoria, como tampoco lo hicieron a la
del Comité de Empresa. La consecuencia más inmediata fue que
no se pudieron aprobar los nuevos reglamentos.
Apenas dos semanas después de que las federaciones de
servicios públicos de CCOO y UGT en Ceuta uniesen sus
fuerzas para forzar un orden del día en la próxima Mesa de
Negociación de la Ciudad Autónoma, la herida entre ambas
organizaciones sindicales se reabrió ayer con motivo de las
convocatorias de la Junta de Personal y el Comité de Empresa
de la Ciudad Autónoma.
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Ceuta hizo
llegar en la mañana de ayer un escrito al presidente del
Comité de Empresa, Pedro Rodríguez Arnau, comunicándole que
no asistirían a las reuniones mientras no se reparasen una
serie de motivos.
Así, la Federación de Servicios Públicos de UGT considera
“inaceptable” que todos los cargos de dirección, tanto del
Comité de Empresa como de la Junta de Personal de la Ciudad,
“estén copados en exclusiva por delegados de CCOO,
excluyendo de manera antidemocrática a este sindicato como a
CSI-CSIF”.
En este motivo está la raíz del problema, ya que la ruptura
de relaciones entre ambas centrales surgió en la polémica
votación al presidente de la Junta, que registró un empate
en el que UGT entendía que la Presidencia debía quedar en
manos del anterior presidente, el ugetista José Mata, al ser
su voto de calidad; mientras que CCOO abogó por una nueva
votación a la que ya no asistió UGT.
Asimismo, el comunicado critica “la nula actividad que ha
venido realizando este Comité, pues en los últimos cinco
años tan sólo se ha convocado al mismo no más de un par de
veces, todo ello agravado por la cantidad de problemas de
gran calado que padece el personal laboral de esta
Administración”.
Por otro lado, UGT señala que “el único órgano con
legitimación para la negociación del personal laboral de la
Ciudad Autónoma es el Comité de Empresa y no la Mesa
Negociadora de funcionarios, por lo cual te solicito que a
partir de la fecha convoques a todos los delegados cuando
recibas alguna propuesta para negociar temas de los
laborales por parte de la Administración”, en clara alusión
al acuerdo de la pasada semana con el Gobierno para reabrir
las bolsas de trabajo.
Asimismo, el sindicato critica que el Convenio Colectivo del
personal laboral concluyó el día 31 de diciembre y que el
“Comité ni ha hecho ni ha dicho absolutamente nada”.
UGT concluye poniendo la responsabilidad sobre CCOO, en
cuyas “manos”, dice el comunicado, “está el desbloquear esta
situación, que creemos que a nadie favorece, especialmente a
los trabajadores laborales de esta casa”.
La consecuencia inmediata de la no presencia de los
delegados de UGT en la Junta y el Comité fue que no se
pudieron aprobar los reglamentos internos, ya que
necesitaban una mayoría de dos tercios.
Gonzalo Barredo, por su parte, anunció que la Junta y el
Comité funcionarán sin UGT si no se presentan a las
reuniones.
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