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La sección de Administración Local de la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) calificó ayer
como “una falta de previsión, respeto y responsabilidad” el
hecho de que “la Administración local no haya comunicado a
los centros y al personal la falta de liquidez para realizar
las contrataciones de sustitución”.
CSI-CSIF recordó que el Convenio Colectivo y el Acuerdo
Regulador establecen el derecho de los trabajadores a
disfrutar de vacaciones en los periodos de junio a
septiembre, así como el compromiso de la Administración a
reorganizar los servicios para que los empleados puedan
hacerlo.
Según la central sindical, la comunicación de falta de
presupuesto para sustituciones se realizó este pasado
martes, casi tres meses más tarde de que los trabajadores
acordasen con la empresa sus jornadas vacaciones estivales.
“Todo esto ocasionará un grave perjuicio”, indica CSI-CSIF,
“no sólo a los empleados, que tendrán que trabajar a
destajo, sino también a los administrados –los menores–, que
en el caso que nos ocupa, junto con la Residencia de
Ancianos, necesitan de una atención especial”.
El sindicato alaba, por otro lado, al equipo de personas que
trabaja en el Área de Menores de la Ciudad Autónoma, el cual
“realiza sus funciones con absoluta responsabilidad y
eficiencia, aún a costa de su salud, que sabemos se verá
perjudicada por esta situación”.
Por todo ello, CSI-CSIF espera de la Administración que no
sólo se compense a los trabajadores por la realización de
horas extraordinarias, sino también “por la labor encomiable
que supone soportar la excesiva carga de trabajo sin que
repercuta en la prestación del servicio, lo que supone una
productividad fuera de lo común”, en referencia a la
petición del sindicato de un plus de disponibilidad para el
personal a turnos de la Ciudad Autónoma.
CSI-CSIF concluye que espera que “nunca más se vuelva a
repetir esta situación de desprotección de los empleados
públicos”.
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