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Fuentes de la Ciudad Autónoma de Ceuta confirmaron ayer que
se acatará lo que diga el informe del Ministerio de
Administraciones Públicas pese a los acuerdos a nivel
nacional y local que hay con los sindicatos para que los
trabajadores cobren antes de 2009 el importe íntegro de
catorce pagas.
El Gobierno de Ceuta hizo hincapié en que no podría cumplir
con los acuerdos con las centrales sindicales al ser ilegal;
una ilegalidad que ya ha sido aducida por los Servicios de
Intervención de la Ciudad Autónoma al superar el incremento
retributivo el uno por ciento de la masa salarial.
El Ejecutivo de Vivas, que ya ha abonado el 66 por ciento
del complemento específico de las pagas extraordinarias –a
excepción de Servicios Tributarios, un 33 por ciento–,
dejaría, en el supuesto de que sea ilegal, pendiente un 33
por ciento.
Por su parte, la Unión General de Trabajadores (UGT) de
Ceuta, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión Autonómica de la
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF)
prometieron este pasado fin de semana medidas de presión
“históricas” si la Ciudad decide aplazar el abono completo
de las pagas extraordinarias de su funcionariado y personal
laboral.
Si el informe del MAP lo declarase ilegal, el conflicto se
desataría al colisionar con lo establecido por el Estatuto
Básico del Empleado Público (EBEP), que expone que antes del
año 2009 todos los trabajadores de las Administraciones
Públicas deben cobrar catorce pagas; además del acuerdo que
existe con la Ciudad Autónoma firmado el 4 de diciembre de
2007.
Ese día, el Gobierno y los sindicatos llegaron a cuatro
acuerdos: abonar en la nómina correspondiente al mes de
enero el 33 por ciento del complemento específico que los
sindicatos solicitaron ser atendido en la paga extra del mes
de diciembre de 2007; abonar en las pagas extras de los
meses de junio y diciembre de 2008 el 66 por ciento del
complemento específico; contemplar en el Presupuesto de
2008, mediante crédito global o individualizado, los fondos
adicionales pendientes de aplicar en los ejercicios de 2006
y 2007, por importe del 0,3 por ciento de la masa salarial
de cada uno de los ejercicios indicados; y que la viabilidad
presupuestaria de estos acuerdos se acreditara de manera
alternativa mediante modificación del Proyecto del
Presupuesto de 2008 o a través del informe favorable emitido
por los Servicios de Intervención.
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