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sociedad - JUEVES, 7 DE AGOSTO DE 2008


MUJERES TRABAJADORAS. MELILLA.

LABORAL
 

Un total de 1.188 trabajadores se incorporan a los planes de empleo

El objetivo de los 18 planes impulsados por
la Delegación del Gobierno, suponen una inversión de más de 10,6 millones de euros
y la creación de 1.326 puestos de trabajo
 

MELILLA
J.A.M

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El pasado viernes día uno del presente mes de agosto se incorporaron a su puesto de trabajo 1.188 trabajadores del total de 1.326 que serán contratados en los Planes de Empleo de la Delegación del Gobierno, según se informa desde la sede gubernativa. Con esto, tal y como han destacado las fuentes consultadas, queda cubierta el noventa por ciento de la plantilla, que se completará antes del día 15 del presente mes. La duración de estos planes de empleo será de 6 meses.

El Gobierno central, a través de la Unidad de Promoción y Desarrollo de la Delegación del Gobierno en Melilla, puso en marcha a primeros de julio el proceso para que se respetasen los plazos anunciados en la ejecución de estos Planes de Empleo, cumpliendo con ello las previsiones establecidas.

Los Planes actuales se componen de 18 programas enfocados a dar capacitación por la experiencia laboral que supondrán estos contratos. Algunos de estos programas son: Ayuda a la Inserción de la Mujer, Servicio de Empleo don Apoyo para Discapacitados, Apoyo y Respiro Familiar para Personas con Discapacidad, Servicio de Acompañamiento y Ayuda a Personas Mayores.

El 35%, de las contrataciones están destinadas exclusivamente a personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, como son las víctimas de violencia de género, discapacitados, internos en tercer grado penitenciario, menores tutelados por la Ciudad Autónoma, familias monoparentales o perceptores de IMI.

La presente edición de Planes de Empleo ha supuesto una inversión total de 10.638.319 euros, un 4% más que en el 2007.

Finalmente hay que destacar que esta inversión social repercute de forma directa en la gran mejora de la calidad de vida de los contratados e indirectamente en la economía local al aumentar el poder adquisitivo de estos ciudadanos.
 

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