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La Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) de la Delegación
del Gobierno ha citado mañana entre las 17.30 y las 19.45
horas a los primeros 200 trabajadores que se incorporarán a
sus Planes de Empleo 2008-2009 a firmar sus contratos con la
idea de que el próximo día 15 de septiembre estén operativos
los 15 programas que componen el proyecto, de los que uno ya
se puso en marcha este mes de agosto.
Después de que a mediados de mes firmasen sus contratos y se
incorporasen al tajo los primeros trabajadores del Plan de
Empleo 2008-2009 de la Delegación, los del programa
destinado al cuidado y conservación de los espacios
portuarios, la Delegación del Gobierno ha citado mañana por
la tarde a firmar sus contratos en la sede de la institución
de la Plaza de los Reyes a los primeros 200 desempleados que
se incorporarán a este proyecto dentro del plazo regular.
El próximo 15 de septiembre comenzarán, una vez que los más
de mil contratados cumplimenten este trámite, 18 de los 19
programas que componen los Planes de Empleo 2008-2009, según
quedó establecido en la última reunión de la Comisión
Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo.
El Plan de Empleo 2008-2009 de la Delegación del Gobierno
incorporará a 1.352 personas, un 34% más que el año pasado
en lo que al número de contrataciones se refiere con
respecto al programa anterior al haber sido recortada su
duración de nueve a seis meses “con el objetivo de atender
las necesidades sociales y de empleo de la ciudad, así como
promover la inserción laboral”. Para lograrlo, la inversión
del Estado será de 10.672.902 euros.
Atendiendo a las disposiciones legales vigentes, ha quedado
establecido que la antigüedad en las listas de demandante de
empleo en el INEM ha sido el criterio fundamental para la
selección de los trabajadores y además se han tenido en
cuenta las cargas familiares. Es decir, han tenido prioridad
absoluta en esta selección los parados de larga duración,
especialmente aquellos que lleven tres años o más inscritos
en las listas de desempleo.
La selección de los beneficiarios de la oferta genérica,
dirigida a casi mil desempleados (el resto está reservado
para colectivos en riesgo de exclusión social) se decidió
que un 60% de las contrataciones sean mujeres, un porcentaje
similar al que se da en las listas del paro.
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