|
El líder de la oposición en la Asamblea, Mohamed Ali (UDCE-IU)
atribuyó ayer la creación de un nuevo grupo de trabajo para
“mejorar” la gestión del área de Recursos Humanos a una
“manifiesta falta de confianza” del presidente de la Ciudad,
Juan Vivas, “en los máximos y directos responsables de este
departamento, Pedro Gordillo y Javier Díez Nieto”.
La creación de un nuevo grupo de trabajo participado por la
Consejería de Presidencia, la Viceconsejería de Recursos
Humanos e Intervención para “mejorar” la gestión del área y
darle “mayor transparencia” ante la ciudadanía sirvió ayer
al portavoz de UDCE-IU en el Pleno, Mohamed Ali, para
interpretar esta decisión como el reflejo de la “falta de
confianza” que a su juicio tiene el presidente Vivas en los
titulares de ambos departamentos, Pedro Gordillo y Javier
Díez Nieto, este último dependiente orgánicamente del
primero. “Este grupo no es más que una desfachatez y un
síntoma claro de la mala praxis con que se ha gestionado
Recursos Humanos”, apuntó Ali, a quien le pareció “un
reconocimiento explícito de que algo ha fallado” la voluntad
reconocida anteayer por Bel en nombre del Gobierno de
“mejorar”.
“Dice la portavoz del Ejecutivo que nada es perfecto, pero
algunas cosas lo son más que otras y el trabajo en Recursos
Humanos no lo era desde ningún punto de vista”, ironizó Ali,
que tampoco quiso dar mucho recorrido al nuevo grupo: “Como
todas las comisiones y equipos de trabajo que crea la
Ciudad, lo más probable es que este tampoco sirva para
nada”, aventuró. “Los responsables de este área, Gordillo y
Díez Nieto, han quedado en evidencia por la disparidad de
criterios de este Gobierno”, concluyó.
|
oposición
