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El secretario de Administración Autonómica y Local de la
Federación de Servicios Públicos de la Unión General de
Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta, José Mata, volvió ayer a
cargar contra la decisión del Gobierno de la Ciudad Autónoma
de no cumplir con las mejoras salariales de su personal por
ser supuestamente ilegales. Así, el sindicalista afirmó que
la Administración local “no quiere dignificar el trabajo de
los empleados públicos”.
El secretario de Administración Autónomica y Local de FSP-UGT
Ceuta se refirió al informe que sobre las retribuciones de
los empleados públicos ha realizado la Presidencia del
Gobierno de España, en el cual, explicó, “el incremento
asciende al 3,8 por ciento, mientras en Ceuta el Ejecutivo
de Vivas no es capaz siquiera de cumplir con lo pactado en
la negociación colectiva”.
Por ello, a juicio de José Mata, “el Gobierno de la Ciudad
de Ceuta no quiere dignificar el trabajo de los empleados
públicos, como se está haciendo en el resto del Estado”, ya
que recordó que la Consejería de Hacienda “no reservó un uno
por ciento de la masa salarial para aplicar los acuerdos
firmados a nivel nacional y local con las centrales
sindicales”.
El secretario de Administración Autónomica y Local de FSP-UGT
manifestó que lo acordado entre la Administración y los
sindicatos de la función pública “fijaban, por primera vez,
las condiciones salariales de los funcionarios para un
periodo de tres años”.
“Además, el Gobierno de Ceuta adeuda casi 400.000 euros a
sus trabajadores desde 2006, un dinero que estaba firmado
que pagarían en este ejercicio y que no se ha hecho, lo que
demuestra aún más el desprecio por la labor que desempeña su
propio personal”, manifestó el dirigente de la sección
sindical de UGT en el Ayuntamiento.
“Todas esas medidas”, explicó Mata, “se contemplaban desde
la firma del Acuerdo General sobre el Diálogo Social en la
Administración Pública en septiembre de 2004, entre las que
destacaban, por ejemplo, las mejoras en el acceso al empleo
público de las personas con discapacidad”, punto que, según
el dirigente ugetista, “la Ciudad Autónoma incumple
también”.
Mata indicó que la Ley sobre empleo público de
discapacitados obliga a que en las ofertas públicas se
reserve un cupo no inferior al cinco por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad
cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por
ciento, de modo que, progresivamente se alcance el dos por
ciento de los efectivos totales de la Administración del
Estado, siempre que superen las pruebas selectivas y que
acrediten la compatibilidad de su minusvalía con el
desempeño de las tareas y funciones del puesto de trabajo.
“Hace más de diez años que no se saca una plaza para ellos”,
lamentó el sindicalista, “después de que convocasen hace un
año a los sindicatos y a las organizaciones de minúsvalidos”,
recordó Mata, quien calificó la actitud del Gobierno de la
Ciudad Autónoma de “vergonzosa”.
Mata señaló que el Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Ceuta
“no puede decir que no”, si bien reconoció que se reservan
una serie de plazas en las Ofertas de Empleo Público, “pero
nunca se llegan a convocar”, matizó, por lo cual “no sirve
más que para limpiarse las manos”.
Por todo ello, el sindicalista advirtió ayer de que “desde
UGT tomaremos medidas de presión para que la Ciudad cumpla
sus acuerdos con los sindicatos”.
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