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sociedad - MARTES, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2008


delegados sindicales de UGT y CCOO. r.g.

sindicatos
 

UGT y CCOO declaran al Gobierno una contienda sin paliativos para hacer cumplir lo pactado

Gil y Aróstegui ofrecen una rueda de prensa conjunta y anuncian movilizaciones que pueden desembocar en una huelga
 

CEUTA
Rober Gómez

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Los dos sindicatos de clase, la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta, juntaron ayer fuerzas para hacer llegar al Gobierno de la Ciudad Autónoma toda una ‘declaración de guerra’, con la que esperan conseguir hacer cumplir el acuerdo a nivel nacional y local que existe sobre los aumentos retributivos de los trabajadores de la Administración, los cuales, a día de hoy, el Ejecutivo no tiene intención de abonar al completo por ser ilegal, a juicio del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) y la Intervención de Fondos. “No vamos a ceder ni un solo milímetro”, aseguró, por ejemplo, Juan Luis Aróstegui.

La rueda de prensa de los secretarios generales en Ceuta de UGT y CCOO, Antonio Gil y Juan Luis Aróstegui, y sus respectivos números uno en las secciones sindicales del Ayuntamiento, José Mata y Gonzalo Barredo, arropados por una veintena de delegados, quiso escenificar ayer la importancia que para los sindicatos tiene lo que se trató: el supuesto incumplimiento de su razón de ser, de la negociación colectiva.

Por ello no dudaron en anunciar un calendario de movilizaciones que desembocaría en una huelga en la Administración local como última medida de presión, pasando por la “utilización de mucha información que tiene que ver con el despilfarro y determinadas políticas irregulares de la Ciudad”, en palabras de Gil.

El conflicto radica en cerca de un millón y medio de euros de incrementos retributivos o adeudados a los funcionarios y al personal laboral –el complemento específico de las pagas extraordinarias y los fondos adicionales– que el Gobierno de la Ciudad Autónoma se comprometió a abonar durante 2008, pero que la Intervención de Fondos y el Ministerio de Administraciones Públicas han declarado ilegales por superar el límite infranqueable del uno por ciento de la masa salarial.

“Estamos ante un problema de principios”, declaró Aróstegui, “creemos que bajo ningún concepto se puede eludir la responsabilidad de cumplir con lo pactado; es la piedra angular sobre la que se edifica toda la negociación colectiva, la lucha sindical y las posibilidades de avance y mejora de los trabajadores”.

“Si aquello que se pacta y se firma se puede incumplir impúnemente”, advirtió el secretario general de CCOO, “se habrá abierto una brecha casi definitiva en la posibilidad de que los trabajadores defiendan sus derechos”.

Aróstegui manifestó que tanto su sindicato como UGT “responderemos con toda contundencia, sin ambigüedades y con todos los medios a nuestro alcance”.

“Todos los empleados de España, sin excepción, incluida Melilla”, reveló el dirigente de CCOO, “van a disfrutar de ese incremento retributivo”, que, recordó, “está pactado a nivel nacional”.

Aróstegui quiso desmontar el “triste argumento” del incumplimiento de la Ley, ya que, según manifestó, los informes de los gabinetes jurídicos de ambas centrales sindicales “avalan la legalidad de este acuerdo”.

“Es un sarcasmo también”, indicó el secretario general de CCOO, “que el Gobierno alegue austeridad y crisis para no cumplir sus compromisos, porque es público y notorio que despilfarra un volumen impresionante de fondos públicos para el que no hay que aplicar el principio de austeridad que sí quiere aplicar a sus trabajadores”.

A este respecto, Aróstegui aseguró que “disponemos de una serie interminable de facturas que sonrojarían a cualquiera y que quizá hoy todavía no sea el día de mostrarlas, pero que saldrán a la luz pública para desmontar el falaz argumento de la austeridad”.

“Creemos que hay razones más que suficientes para que los trabajadores del Ayuntamiento secunden las movilizaciones”, solicitó el secretario general comisionista, que citó entre las medidas de presión las concentraciones o recogidas de firmas, entre otras, “para desembocar, sin duda, en una huelga si el Gobierno sigue pretendiendo castigar a los trabajadores y no cumplir sus compromisos, que es lo mínimo que hace una institución decente”.

Por su parte, el secretario general de UGT tuvo un discurso similar: “El Gobierno tiene todo meditado y quiere castigar a los empleados del Ayuntamiento para hacerles partícipes de su mala gestión”.

“No vamos a permitir que esto suceda”, aseguró Gil, quien indicó que “el Gobierno viene incumpliendo sistemáticamente sus acuerdos, pero este es el más descarado”.

expreso Gil expresó que esta lucha sindical va a ser “muy contundente” y destacó que, además de las medidas de presión, “sobretodo vamos a utilizar mucha información que tiene que ver con el despilfarro y determinadas políticas que se están llevando a cabo en el Gobierno”.

Por último, el secretario de Administración Autonómica y Local de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, José Mata, también intervino para calificar al Gobierno de Vivas de “hipócrita” por no cumplir con lo que dice el informe del MAP sobre las contrataciones a través del INEM. “Esta Administración tiene un problema económico y quiere sacarlo adelante con el dinero de los trabajadores”, resumió.
 

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