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sociedad - VIERNES, 10 DE OCTUBRE DE 2008


yoilanda bel. reduan.

pruebas
 

Bel calcula que el concurso-oposición a agente forestal se iniciará en un mes

La consejera de Medio Ambiente asegura
que el proceso de las diez plazas
con carácter indefinido saldrán, como estaba previsto, a través de OBIMASA
 

CEUTA
Rober Gómez

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Yolanda Bel, consejera de Medio Ambiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta, tranquilizó ayer a los aspirantes a las diez plazas de agentes forestales al asegurar que el proceso sigue siendo el mismo, pese a que algunos hayan sospechado lo contrario tras la modificación de la función social de AMGEVICESA, que podrá en un futuro vigilar también los montes. Así, Bel calculó que “en un mes habrán comenzado los exámenes”.

Yolanda Bel recordó ayer que las diez plazas con carácter indefinido de ayudante en medio forestal mediante el sistema de concurso-oposición sigue su camino a través de la sociedad municipal OBIMASA, empresa que, a juicio de la consejera de Medio Ambiente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, “se ajusta bien a esos trabajos por su objeto social”.

De esta forma, Bel tranquilizó a los aspirantes a las diez plazas de agentes forestales, después de que otra sociedad municipal, AMGEVICESA, haya modificado sus estatutos para incluir entre sus funciones la vigilancia de montes, lo que había llevado a pensar a muchos de ellos que las plazas creadas no saldrían nunca a concurso.

Nada más lejos de la realidad, según la consejera de Medio Ambiente de la Ciudad Autónoma y presidenta del Consejo de Administración de OBIMASA, que calculó que “en un mes se estarán haciendo los exámenes”, después de que se reuna la Comisión Paritaria y el concurso-oposición vuelva a pasar por la mesa del Consejo de Gobierno para su aprobación.

No obstante, según el Convenio Colectivo de la sociedad municipal, el concurso-oposición tendrá en un primer lugar carácter de promoción interna, si bien, según ha podido saber este periódico, la convocatoria no ha levantado apenas interés entre los trabajadores de la empresa.

Las plazas que no se cubran, bien porque no interesen a los empleados de OBIMASA o porque no aprueben, saldrán posteriormente en un concurso-oposición de carácter libre, abierto a toda la ciudadanía que cumpla con los requisitos.
 

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