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La Consejería de Medio Ambiente y la ciudad autónoma en
general pueden estar de enhorabuena. Los cinco millones
extra que la Delegación del Gobierno recibirá de forma
extra, tal y como prometió el ministro de Trabajo con motivo
de su visita a Ceuta, para sus Planes de Empleo servirán
para prestar una atención específica, global y prioritaria a
las áreas forestales y al litoral de la ciudad autónoma
gracias al medio millar de trabajadores que la institución
de la plaza de los Reyes podrá contratar de diciembre a
junio.
El delegado del Gobierno en Ceuta, José Fernández Chacón, y
su homólogo melillense, Gregorio Escobar, se reunieron ayer
en Madrid con el jefe de Gabinete del ministro de Trabajo,
Julio Pérez, y con el director general del Servicio Público
de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM), Javier Orduña, para
“agilizar” la puesta en marcha de los Planes de Empleo
extraordinarios que ambas ciudades autónomas podrán activar
gracias a los cinco millones extra que cada una de ellas
percibirá sobre las partidas inicialmente previstas.
Pérez y Orduña informaron a Fernández Chacón y a Escobar de
la firma, ayer mismo, de la modificación presupuestaria que
permitirá liberar el crédito necesario para cumplir con el
compromiso que en ese sentido adoptó Celestino Corbacho
durante su visita a ambas ciudades tras las lluvias
torrenciales que padecieron Ceuta y Melilla. Según detalló
ayer la Delegación del Gobierno local los 10 millones que
destinará la Administración General del Estado a las
políticas activas de empleo de las dos ciudades proceden del
capítulo VI de transferencias de los presupuestos del
Ministerio de Trabajo e Inmigración.
“De esta forma”, se felicitó la institución de la plaza de
los Reyes, “y apenas quince días después del anuncio del
ministro, comienza a hacerse realidad el compromiso
expresado con los ceutíes durante su viaje para liberar
cinco millones de euros con los que se reforzará el Plan de
Empleo y se podrá contratar a unas 600 personas”.
Lo más rápido posible
En el transcurso de su entrevista el representante del
ministerio, el máximo responsable del INEM y el propio
Fernández Chacón acordaron que a partir de ahora “y en el
menor tiempo posible” el Servicio Público de Empleo Estatal
deberá “resolver varios trámites administrativos como la
correspondiente comunicación al Ministerio de Hacienda, la
publicación de la convocatoria de concurrencia pública en el
BOE, y su posterior comunicación a Administraciones Públicas
y a la propia Delegación” para que pueda comenzar la
selección de los trabajadores y su posterior incorporación
al trabajo.
Ese proceso, informaron ayer fuentes de toda solvencia,
debería estar completado de aquí a las fiestas navideñas
para que los trabajadores puedan incorporarse a sus puestos
en enero, con lo que sus contratos vencerían a finales de
junio o a primeros de julio, pues es seguro que su duración
será equivalente a la de los contratados en los Planes de
Empleo que ya están activos: seis meses.
Ese fue el gran giro que Fernández Chacón, siguiendo el
modelo que ya había aplicado en Melilla, dio a los primeros
Planes de Empleo que tuvo la oportunidad de gestionar en
Ceuta, a pesar de que ello obligó a rehacer la documentación
ya remitida sobre su planificación a Madrid. El otro
consistió en erradicar el conchabeo con partidos, entidades
y asociaciones de todo tipo, lo que le granjeó algún que
otro disgusto que aún persiste entre sus responsables.
Pero el delegado Chacón está convencido, aseguran en su
entorno, de la capacidad de este instrumento para mejorar la
situación personal de cuantos más desempleados mejor y de su
proyección pública como imagen de gestión política en la
ciudadanía de Ceuta y Melilla.
“Esto”, interpretan a su alrededor, “no quiere decir que los
Planes sean un instrumento electoralista ni que los
contratados vayan a votar al PSOE, sino que cuando se
gestionan de una forma transparente y su trabajo arroja
resultados visibles la ciudadanía lo percibe y lo valora”.
Por ello, y con todo lo que ha caído durante los últimos
meses en relación con el medio ambiente de Ceuta, su cuidado
y su puesta en valor, a gran parte del más de medio millar
de parados que será contratado para esta ampliación de los
Planes de Empleo se le encomendarán como misión
“prioritaria” y preferente trabajos vinculados con las áreas
forestales locales (García Aldave y el Monte Hacho) y el
litoral de la ciudad autónoma.
Y se hará, apuntan fuentes bien informadas, en coordinación
directa con el Gobierno local, que ya dispone de algunas
brigadas de la Delegación a las que equipa y dirige. Dichas
conversaciones ya se establecieron antes del incendio que
amenazó a los residentes en el Monte Hachó, pero ese
incidente, sumado a circunstancias como a la escasa atención
que se ha prestado a los cortafuegos o los destrozos que ha
padecido parte del litoral (por cuyo cuidado y promoción
está obsesionado Chacón) tras el último temporal ha
“subrayado” la necesidad de prestarle mayor atención. Su
periodo de contratación, que concluirá justo antes de la
temporada de playa y de mayor riesgo de incendios, ha
acabado de convencer de la oportunidad de esta orientación
para los Planes extra.
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extensión de los planes de empleo de la
delegacion
