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La sección del Sector de la Administración de Justicia de
Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha denunciado la supuesta
discriminación a una funcionaria de dicho Ministerio por
encontrarse de baja maternal, “un caso claro que vulnera la
Ley de Igualdad por cuestión de género en una institución
pública” como recuerda dicho sindicato a través de un
comunicado a los medios.
El sindicato señala que la presunta víctima es una empleada
pública del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
a quien se le ha denegado la sustitución retributiva con
efectos del 24 de abril de este mismo año hasta la
incorporación de dicha titular en su puesto de trabajo.
Desde CCOO de Ceuta se denuncia la “pasividad” de la
Administración ante lo que considera “un caso claro de
discriminación por razones de género”, preguntándose el
sindicato “para qué sirve la Ley de Igualdad si la primera
en incumplirla es la propia Administración del Estado”.
El Sector de la Administración de Justicia de CCOO de Ceuta
entiende “no ajustado a Derecho lo alegado por la
Administración, causando con ello un grave perjuicio a la
funcionaria en cuestión”.
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