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El delegado en Urbaser de la Central Sindical Independiente
y de Funcionarios (CSI-CSIF), Enrique Luque, denunció ayer
que la empresa emplea criterios discriminatorios a la hora
de sancionar a sus trabajadores por el incumplimiento del
horario. El sindicalista lamentó las multas recibidas por
algunos empleados “cuando en el turno nocturno se permite
finalizar antes de la hora”.
Varios trabajadores de Urbase han sido sancionados
recientemente con suspensión de empleo y sueldo unos días
por incumplimiento de horario, algo que ha levantado las
protestas del delegado en Urbaser de CSI-CSIF, ya que, a su
juicio, “no se aplica por igual a todos los turnos, con la
discriminación que ello conlleva”.
Así, Luque lamentó esta “falta de criterio” y explicó que
los empleados nocturnos, que cobran un plus por trabajador
de noche, se les permite finalizar cuando han acabado su
trabajo, sin necesidad de completar las siete horas de
jornada laboral, mientras que en los turnos de mañana y
tarde se están mostrando inflexibles.
No obstante, el delegado en Urbaser advirtió que muchas de
estas sanciones no tienen en cuenta que los trabajadores
llegan también 20 minutos antes a la empresa para cambiarse
y salir a la calle puntualmente y que, por tanto, deberían
también llegar a la sede 20 minutos antes para cambiarse.
Urbaser ha advertido a sus trabajadores, a través de una
nota interna, que “se sigue observando que diariamente se
abandona el puesto de trabajo antes de la finalización de la
jornada laboral de 7 horas”. Por ello, la empresa señala que
puede tomar medidas disciplinarias recogidas en el convenio
como faltas leves, graves o muy graves, que van de la
suspensión de empleo y sueldo entre un día y 60 o, incluso,
el despido.
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Central Sindical Independiente y de
Funcionarios
