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Pasa el tiempo y aumentan los adeudos que la empresa Dohazi
S.L., propietaria de dos centros SPAR en Ceuta, mantiene con
sus empleados. Primero fue la paga extra de fin de año y
ahora también se debe la nómina de diciembre, según fuentes
de CCOO.
Así, representantes de UGT y CCOO mantendrán esta mañana una
reunión para coordinar actuaciones y perfilar una demanda
conjunta contra Dohazi por la “indefensión” a la que la
empresa está sometiendo a sus empleados.
Las uvas han debido resultar este año amargas para una
treintena de trabajadores de Dohazi S.L. a los que la
empresa adeuda la nómina de diciembre y el 65 por ciento de
la paga extraordinaria. Además no pueden trabajar puesto que
no se reponen los productos en el establecimiento. “La
situación es cada vez más insostenible”, afirmó Juan Antonio
Alonso, secretario general de la Federación de Comercio de
Comisiones Obreras.
Ante la falta de soluciones aportadas por la empresa en el
encuentro mantenido el pasado día 23 y por lo complicado de
la situación los representantes de UGT y Comisiones Obreras
mantendrán esta mañana una reunión. El objetivo es la unidad
de acción para presionar a la empresa. Además es previsible
que ambas centrales acuerden la presentación de una demanda
conjunta por la vía judicial.
La intención de las centrales es que la empresa pueda
liberar a los trabajadores para que, en vista de que no
pueden desarrollar su labor en SPAR, puedan hacerlo en otro
lugar. “Los empleados no pueden irse puesto que están dados
de alta en la Seguridad Social”, puntualizó el representante
de Comisiones Obreras.
Tanto UGT como Comisiones Obreras tratan de presionar a
Dohazi para que inicie un Expediente de Regulación de Empleo
(ERE) algo a lo que estarían a favor algunos de los
trabajadores. Hasta ahora la empresa, que argumenta “falta
de liquidez” y “problemas económicos” para no realizar los
abonos, se ha negado.
Las dificultades aumentan ya que, según precisaron, la
solicitud de extinción de contratos no puede tramitarse
hasta que no se cumplan una serie de plazos. Concretamente
la empresa debe adeudar a los empleados tres mensualidades.
“Están en una situación de indefensión total”, declaró
Alonso.
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