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ACTUALIDAD - DOMINGO, 11 DE ENERO DE 2009


Javier Ángel Díez Nieto. reduan.

recursos humanos
 

RRHH afirma que puede
designar a todo el tribunal
para las plazas temporales

La Viceconsejería reitera al Comité
de Empresa el nombramiento de
todos los vocales apoyándose
en fundamentos jurídicos

CEUTA
Rober Gómez

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma ha remitido al Comité de Empresa un informe jurídico en el que reitera el nombramiento de todos los vocales del Comité de Selección para las contrataciones temporales a través del Servicio Público Estatal de Empleo (SPEE). Pese a que el tribunal incluye a tres sindicalistas, estos afirman que no acudirán al considerar ilegales las bases.

Los servicios técnicos de la Viceconsejería de Recursos Humanos han remitido un informe al presidente del Comité de Empresa de la Ciudad Autónoma, Pedro Rodríguez Arnau, recordando la atribución de competencias y reiterando la designación de todos los miembros del Comité de Selección para la provisión de plazas temporales mediante las bases genéricas a través del SPEE.

Unas bases con las que las centrales sindicales con representación en la Administración local no están, en absoluto, de acuerdo. Mientras la sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento sigue pidiendo la reapertura de las bolsas de trabajo, la Unión General de Trabajadores (UGT) hace hincapié en que una preselección de tres candidatos no respeta los principios de igualdad, mérito y capacidad, por lo que se han negado a participar en un proceso que, por otra parte, firmaron este verano y del que luego se echaron atrás.

Por ello, el Comité de Empresa se negó a designar vocales para el tribunal de las plazas temporales, ya que en las bases figura la participación de los sindicatos en el proceso selectivo.

Ante esta actitud, la Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad se decidió a nombrar a los miembros del Comité de Empresa, algo que fue criticado con dureza por los sindicatos.

Ahora, Recursos Humanos ha ofrecido en el informe fundamentos jurídicos sobre su actuación y ha reiterado el nombramiento de los miembros del Comité de Empresa.

No obstante, la Viceconsejería señala que contra su resolución el Comité de Empresa puede “interponer reclamación previa a la vía judicial laboral ante esta Administración”, así como “cualesquiera otros recursos que estime convenientes a sus derechos”.
 

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