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ACTUALIDAD - SÁBADO, 14 DE MARZO DE 2009


lara (2i), barrientos (C) y abdeselam (d).

sindicatos
 

La Plataforma llevará el estado de
la Sanidad ante Ciudad y Delegación

La unión de sindicatos denuncia que el INGESA “duplica la carga laboral” de los trabajadores y exige a estos que soliciten las vacaciones sin saber si quiera sus turnos
 

CEUTA
David F. Pascual

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Plataforma Sindical de Ceuta llevará el estado actual de la Sanidad ante los representantes de la Delegación del Gobierno y la Ciudad, según informaron tras la reunión mantenida ayer. Las centrales transmitirán a José Fernández Chacón y Juan Vivas lo que para ellos es un “abuso laboral” a los trabajadores por parte del INGESA.

La agrupación de sindicatos de sanidad denuncia que la Dirección Territorial del INGESA “duplica la carga laboral” de los trabajadores.

La Plataforma Sindical (CCOO, SATSE, CESM, CSIF, USAE y USO) de la Sanidad de Ceuta piensa seguir adelante, y con todas las consecuencias, con su campaña de denuncia ante la situación laboral de los trabajadores del INGESA en la ciudad. Así, “ante la ausencia de respuestas” por parte de la Dirección Territorial o responsables autorizados la Plataforma ha anunciado su intención de solicitar una reunión urgente con el delegado del Gobierno en Ceuta y el presidente de la Ciudad.

Entre las principales reivindicaciones sin respuesta de las centrales está la jornada laboral. Denuncian que son los empleados con la jornada de trabajo más alta de todo el sistema nacional de salud. Por norma la jornada no pasa de las 37,5 horas semanales aunque la media del resto de comunidades es de 35. Cierto es que el tope fijado es de 40 horas por lo que Ceuta no supera ese límite legal establecido.

Por otro lado, desde la plataforma alertan de que el INGESA está “duplicando la carga laboral” de los trabajadores modificando “arbitrariamente” los turnos de trabajo e incumpliendo los acuerdos, según estos.

Además, continuan en una nota, “el INGESA está exigiendo a sus trabajadores que soliciten sus vacaciones desconociendo estos sus turnos de trabajo”.

Después de estas denuncias, las centrales integrantes de la plataforma recalcan la “progresiva disminución de la plantilla efectiva” que existe en Ceuta a lo que habría que sumarle un “déficit crónico de infraestructuras”.
 

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