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El Juzgado de lo Social de Ceuta ha dado la razón a
Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta y ha sentenciado que los
27 despidos producidos en la empresa constructora Ybarrola
son nulos por tratarse de un despido colectivo que fueron
tramitados individualmente contrariamente a lo que establece
el Estatuto de los Trabajadores.
La sentencia del juez de lo Social conlleva, según informó
CCOO de Ceuta, la readmisión inmediata de los trabajadores y
el abono de los salarios dejados de percibir hasta la fecha.
No obstante, CCOO lamenta que “es posible que el
cumplimiento de la sentencia no se materialice, ya que es
sabido que la empresa ha procedido a un cierre patronal y a
la venta ilegal de sus activos, por lo que ha sido
denunciada ante el Juzgado al considerarse un alzamiento
ilegal de bienes”.
Según el sindicato, “si la empresa condenada no procede a la
readmisión, sus responsables serán denunciados penalmente
por desobediencia, ya que es obligatorio el cumplimiento de
las sentencias judiciales”.
Desde CCOO se considera que la actuación del empresario es
“constitutiva de delito y merecedora de una sanción
ejemplar, tanto en vía administrativa como penalmente, para
evitar que se generalice este tipo de comportamientos y que
quede impune una conducta execrable que ha producido un daño
irreparable a 27 trabajadores que formaban parte de la
plantilla de la empresa”.
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