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La Viceconsejería de Recursos Humanos comunicó ayer a los
sindicatos en la Mesa Negociadora de la Ciudad Autónoma que
pedirá en los próximos días al Servicio Público de Empleo
Estatal (SPEE) candidatos para cubrir seis plazas en los
centros de menores, necesidades que el director general del
Área, Juan Hernández, reconoce que son “imprescindibles”. En
cuanto a la estimación de Comisiones Obreras (CCOO) sobre la
necesidad de ampliar la plantilla en 42 trabajadores,
Hernández señaló que se negociará “hasta donde se pueda
llegar”, pendientes de la consignación presupuestaria.
El director general del Área de Menores de la Ciudad
Autónoma acudió ayer a la Mesa Negociadora para tratar con
los sindicatos con representación en la Administración local
una posible ampliación de la plantilla en los cuatro
centros, que se quedó en una primera fase de seis
contrataciones “básicas” para cubrir bajas de larga duración
y liberaciones sindicales.
De esas seis plazas, tres –dos monitores y un educador–
serán para el Centro de Reforma de Punta Blanca, del cual el
director general del Área de Menores de la Ciudad destacó
que “ahora mismo está tranquilo” debido a la salida de
algunos de los internos más conflictivos al haber cumplido
las penas que impuso el juez.
Hernández dejó la puerta abierta a una ampliación más seria
de la plantilla en el Área de Menores, habida cuenta de que
para los representantes sindicales existe “una grave falta
de personal” que da motivo a complicaciones a la hora del
desempeño de sus funciones.
El director general del Área de Menores indicó que se
ampliará la plantilla “hasta donde se pueda llegar”, ya que
habrá que hablar con la Consejería de Hacienda y la
Intervención de Fondos para buscar consignación
presupuestaria, la cual, “ahora mismo parece que no hay”,
recordó Hernández.
Por otro lado, la aprobación del Reglamento de la Mesa
General de Negociación de la Ciudad Autónoma tendrá que
esperar, ya que en la reunión de ayer se detectaron algunos
errores en el documento sobre los que habrá que trabajar.
Asimismo, la sección sindical de la Unión General de
Trabajadores (UGT) en el Ayuntamiento recordó que, según el
informe emitido por la secretaria general de la Ciudad
Autónoma, “se debe incluir a todos los organismos autónomos
en el ámbito de la Mesa General de Negociación”, explicó el
ugetista Juan Carlos Pérez.
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La Mesa aprueba 25 plazas de una OEP de 2009 “que será más
amplia”
La Viceconsejería de Recursos
Humanos y las secciones sindicales de la Unión General de
Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en el
Ayuntamiento –la Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSI.F) no acudió a la Mesa por “motivos
personales”– aprobaron ayer una primera fase de la Oferta de
Empleo Pública (OEP) de 2009, que incluye un total de 25
plazas: 18 en el Servicio de Extinción de Incendios y
Salvamento (SEIS) –12 bomberos, 5 cabos y un sargento– y 7
para agentes de la Policía Local. El viceconsejero Ángel
Javier Díez Nieto afirmó ayer a este periódico que se está
trabajando ya para ampliar esta oferta con todo lo que
permite la Ley de Presupuestos General del Estado, es decir,
el 30 por ciento de la tasa de reposición.
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NEGOCIACION
