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Antonio Gil, secretario general de la Comisión Ejecutiva
Regional de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta,
ha solicitado a Juan Jesús Vivas, presidente de la Ciudad
Autónoma, “el apoyo necesario” para la creación de un
Consejo del Diálogo Social y Regulación de la Participación
Institucional en el que estarían el Gobierno, los sindicatos
y la representación empresarial.
La Comisión Ejecutiva Regional de UGT Ceuta ha hecho llegar
a Juan Vivas una propuesta para crear un Consejo del Diálogo
Social y Regulación de la Participación Institucional, así
como sus bases reguladoras.
La carta remitida al presidente de la Ciudad y firmada por
Antonio Gil habla de “la necesidad de impulsar un marco
adecuado que asegure una auténtica negociación y el
cumplimiento de los acuerdos que se adopten”.
Se trataría de “articular un mecanismo vivo en la ciudad,
que garantice, de una forma clara y transparente, la
igualdad de oportunidades de los ciudadanos”.
Según la Ejecutiva Regional de UGT Ceuta, “hasta la fecha
sólo podemos contar con acuerdos puntuales y ocasionales
sobre colectivos de trabajadores muy determinados”, motivo
por el cual la central sindical se ha planteado que “no ha
habido un verdadero marco de negociación en el que también
se incluyan otros agentes sociales”, como la representación
empresarial.
Así, para UGT, “lo que ha subsistido hasta ahora es un
modelo –por llamarlo de alguna manera– que ha sometido a
esta organización a un tremendo desgaste y ha dejado
insatisfecho a la mayoría de los trabajadores ceutíes que,
en alguno de los casos, no han tenido siquiera la más mínima
oportunidad”.
UGT Ceuta ha remitido también al Gobierno un borrador de la
propuesta de este “marco de negociación abierto y permanente
sobre las materias laborales de la ciudad”.
Según explicó ayer UGT en una nota de prensa, el sistema
actual de negociación está “claramente agotado”, por lo que
“no cabe otro recurso que dar el paso adelante planteando un
foro de negociación serio y permanente similar al existente
en otras Comunidades Autónomas”.
UGT explica que el diálogo ha propiciado, al menos, un
importante incremento de la participación de las
organizaciones empresariales y sindicales en distintos
órganos de naturaleza diversa, como representantes de los
intereses económicos y sociales que les son propios: “De ahí
que urge recoger el testigo y pasar a la culminación de esta
participación en el Consejo del Diálogo Social de Ceuta que,
conjuntamente con la regulación de la Participación
Institucional, permitiría aportar medidas que fomenten el
progreso económico y social de nuestra ciudad, facilitando
el empleo y la mejora de las condiciones de trabajo, tal y
como recoge nuestro Estatuto de Autonomía”.
El Consejo de Diálogo Social de Ceuta recogería unas bases
normativas que regularían la competencia, composición y
funcionamiento, creando una Oficina Técnica dependiente del
citado Consejo y orgánicamente de la Consejería competente,
encargada del desarrollo funcional del órgano. Entre sus
competencias, figurarían la aprobación de los acuerdos del
diálogo social, el seguimiento y evaluación del cumplimiento
y eficacia de estos acuerdos, publicidad y difusión de los
mismos, la recepción de información de la Ciudad Autónoma
sobre materias que afecten al diálogo social relativas a la
política regional europea, formación y aplicación del
Derecho comunitario, relaciones transfronterizas y
relaciones entre la Ciudad Autónoma y el Estado.
Asimismo, se contempla la definición de la participación
institucional de las organizaciones sindicales y
empresariales más representativas, los criterios que la
presiden, su contenido y su fomento y financiación.
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union general de trabajadores
