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El director territorial del Servicio Público de Empleo
Estatal (SPEE), Carlos Torrado, ha anunciado que el pasado
21 de marzo, la Comisión Ejecutiva del SPEE, aprobó los
criterios generales mediante los cuales un 20% de las plazas
de los Planes de Empleo serán destinadas a los jóvenes,
alcanzando estas la cifra de 161 puestos de trabajo.
El 20% de las 161 plazas de los próximos Planes de Empleo de
la Ciudad serán destinadas al colectivo joven de Ceuta. Así
lo anunció el director provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal, Carlos Torrado, que quiso recordar que “sólo
corresponde a este servicio determinar tal número”.
Según informó Torrado, fue la Comisión Ejecutiva del SPEE la
que aprobó el pasado 21 de marzo los criterios generales por
los que se aplica la cobertura de las ofertas del mencionado
plan, contemplados en la resolución del 30 de marzo de 1.999
y fue “a partir del año pasado y de acuerdo con la
Delegación del Gobierno, cuando empezaron a converger con
otros más específicos”.
El acuerdo aprobado por dicga Comisióin ejecutiva del SPEE
fue el siguiente; que los colectivos vulnerables (parados de
larga duración, jóvenes y mujeres) se preseleccionen en
función del porcentaje que arroje la estadística de parados
del mes de marzo de 2009 “pudiéndose aglutinar estos por
ofertas. En concreto, al colectivo de jóvenes le
corresponderá, al menos, un 20% de participación”, constató
Torrado.
Discapacitados y mujeres procedentes del colectivo violencia
de género tendrán reservadas un 5% de las plazas.
Otro punto es que ningún candidato haya trabajado más de
tres meses en los Planes de Empleo 2.008, “a excepción de
los procedentes del extinto pacto territorial por el empleo,
aglutinados en la memoria Asistencia Cívica en Barriadas”,
apostilló. Para continuar, que un tercio de la oferta
correspondiente a la memoria Limpieza y mantenimiento de
parques, jardines y espacios públicos, (31 trabajadores) se
destine a los que tengan acreditado grave riesgo de
exclusión social, iniciándose la preselección por los
perceptores del Ingreso Mínimo de Inserción Social. “Además
se acordó que la memoria Dinamización turística de la Ciudad
de Ceuta se cubra preferentemente con mujeres menores de 30
años y perfil solicitado por la entidad. Y que la carga
familiar sirva para dirimir los empates en la preselección”,
concluyó el director territorial del SPEE.
Entre las ofertas presentadas para los próximos Planes de
Empleo de la Ciudad se encuentran: 38 trabajadores para
Asistencia cívica en barriadas, 93 vacantes para Limpieza y
mantenimiento de parques, jardines y espacios públicos, y 30
plazas más para la Dinamización turística.
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Servicio Público de Empleo Estatal
