|
Ceuta.- Remedios acosta representa como pocos el trabajo
callado y constante dentro de la Junta de Personal docente.
La representante de ANPE es una de las veteranas que pone su
granito de arena para que el órgano de representación del
profesorado tenga la fuerza que debe.
No tiene inconveniente en calificar de positiva la
introducción en los centros educativos (5º de Primaria) de
la Escuela 2.0, pero reconoce que hay otros problemas de la
educación que son más acuciantes y a los que no se ofrecen
respuestas. Está convencida de que la mejora de la educación
y de la inserción laboral de los jóvenes pasa por prestigiar
la formación profesional. Algo en lo que coincide con el
director provincial.
Pregunta.- ¿Cuáles son los objetivos de futuro de ANPE en
Ceuta?
Respuesta.- ANPE ha tenido representación en la Junta de
Personal desde hace muchos años. Hubo un periodo de
dificultades y nuestro sindicato se vino a abajo de alguna
manera. Nos está costando mucho recuperarnos pero vamos en
buena línea. Por otro lado, a nivel nacional somos el tercer
sindicato en enseñanza y en Andalucía o Madrid somos la
primera fuerza. Nuestro propósito es intentar subir al
tercer delegado en la Junta de Personal. Somos algo más de
cien afiliados, algo que no parece mucho, pero que a
nosotros nos llena de orgullo porque hemos subido en poco
tiempo desde la treintena.
P.- ¿Qué le puede ofrecer el sindicato ANPE al profesorado?
R.- Bueno, ANPE tiene muchas cosas que pueden atraer a los
maestros. Nuestra asesoría jurídica es de las mejores.
Además damos información constante a nuestros afiliados.
Ofrecemos una revista mensual muy buena con todas las
novedades de educación. Luego la cercanía que te ofrece un
sindicato que es de Educación. Somos una central que
trabajamos por y para el profesorado.
P.- ¿Qué opina de la introducción de la llamada Escuela 2.0
en Ceuta?
R.- Personalmente me parece que todo lo relacionado con las
nuevas tecnologías es positivo pero que desde luego no
aborda el problema más importante que tiene la educación.
Todo lo que sea abordar el fracaso escolar y promocionar la
FP a ANPE le parece positivo. Nosotros creemos que
introducir los ordenadores en las aulas es importante, pero
hay otras medidas que nos parecen prioritarias que no se han
tratado.
P.- ¿Qué valoración hace ANPE del actual equipo de la
Dirección Provincial de Educación?
R.- Aquilino Melgar es amigo mío. No voy a esconder el
aprecio que siento por él. Hasta ahora no tengo pegas hacia
su labor. En los centros escolares todo lo que escucho que
dicen de él es bueno. La relación entre los sindicatos y la
Dirección Provincial eran buenas con el anterior
representante, como también lo son ahora. Nosotros siempre
intentamos que más allá de los debates y controversias haya
una relación cordial. Eso sí, últimamente en el tema del
calendario creo que el director provincial se está cerrando
en banda. Si mantiene su postura creo que las relaciones se
van a ver deterioradas porque para nosotros conseguir sacar
adelante nuestra propuesta de calendario es vital. No hay
que desdeñar que la propuesta de calendario de la Junta de
Personal ha sido aprobada por la FAMPA, por los consejos
escolares de centro y por algunos partidos políticos de la
Asamblea. Si el calendario escolar no prosperará la Junta de
Personal haría todo lo que estuviera en su mano para hacer
ver al Ministerio que se está equivocando.
P.- ¿Y con los representantes del Ministerio de Educación en
Madrid?
R.- Los grupos de trabajo son casi inexistentes. El último
fue en febrero, y antes, el año anterior. Durante esa
reunión se habló poquísimo. Todo fueron peros por parte del
Ministerio de Educación. Hablamos de las comisiones de
servicio pero no se avanzó. No hicieron propuestas muy
concretas. Lamentamos que no haya, al menos, una reunión
cada dos meses del grupo de trabajo. No tenemos un
calendario de reuniones, algo que venimos demandando. Nos
encontramos siempre con dificultades a la hora de hablar en
Madrid. Este equipo del Ministerio de Educación no se está
diferenciando en mucho con el anterior, que para nosotros no
era muy competente y con el que no se lograron grandes
avances.
P.- ¿Qué opina ANPE del nuevo Foro de la Educación?
R.- Mi opinión es que es una iniciativa extraordinaria
porque supone que por primera vez Ceuta va a tener un órgano
de representación de todos los miembros de la comunidad
educativa. Es un marco donde se pueden tomar decisiones muy
importantes. No hay que olvidar que todas las comunidades
tienen un foro de la educación en forma de Consejo Escolar.
Es, sin duda, un paso muy importante para Ceuta.
P.- ¿Crees que puede aportar soluciones para mejorar la
educación?
R.- Sinceramente estoy convencida de ello. Es un órgano
donde la educación se va a ver desde distintas perspectivas
y eso es muy positivo. No sólo va a haber profesores. Otra
cosa es que luego las propuestas que se eleven se tengan en
cuenta o no. Se haría un flaco favor si las soluciones que
emanan de este órgano no son tomadas en consideración.
P.- El director provincial ha hecho de la Formación
Profesional la bandera de su receta para mejorar los
resultados académicos de la ciudad...
R.- La semana que viene ANPE va a presentar el resultado de
una encuesta respecto a los resultados de la FP y donde ha
participado el profesorado. Pensamos que el futuro del país
está en una buena formación profesional. Pienso que una
buena educación sería una buena forma de salir de la crisis.
P.- Hablando de Formación Profesional. No hace algo más de
dos semanas que se ha celebrado en Ceuta la muestra de
Formación Profesional ¿Qué le ha parecido?
R.- Estupendo. Es un evento que se está consolidando y me
alegro mucho de ello porque es necesario dar a conocer al
público la oferta de la FP. Lógicamente la propuesta de
ciclos puede crecer y ser más variada, pero actualmente es
buena. Además veo que hay gran interés por parte de los
jóvenes. Particularmente pienso que la FP es una garantía de
inserción laboral. Cuanto mejor y más prestigiada esté,
mejores salidas va a tener.
P.- ¿Cómo están las cosas en la Junta de Personal?
R.- La Junta de Personal funciona bastante bien. Nos
reunimos todo el pleno una vez al trimestre, pero casi todas
las semanas hay un encuentro de la permanente. Las
relaciones que ANPE tiene con CCOO y UGT son cordiales. El
feeling que hay con Comisiones es total. Con STE no hay
tanta relación porque es un sindicato que opera poco en la
Junta de Personal. La Junta de Personal atiende a todo lo
que se le plantea. Estamos siempre pensando en mejorar.
Continuamente renovando el decálogo de peticiones al
Ministerio. El trabajo de la Junta de Personal es bueno. La
gran mayoría de profesores no sólo están contentos con el
trabajo de la Junta sino que confían plenamente. Una clara
muestra es que cuando se plantean movilizaciones acuden sin
dudar.
|
ReMEDIOS ACOSTA / Secretaria
General ANPE Ceuta
