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Por unanimidad, Antonio Gil salió ayer elegido, por cuarta
vez, secretario general de la Unión General de Trabajadores
(UGT) de Ceuta, en una votación en la que su lista era la
única candidatura. En la Comisión Ejecutiva, que obtuvo
también el beneplácito de los 49 delegados sindicales que
ejercieron su derecho al sufragio, tan sólo hay una cara
nueva, la de Belén Baena, que entra en la Secretaría
Ejecutiva.
El clima de unidad por el que atraviesa UGT Ceuta se
evidenció ayer en el 9º Congreso Regional Ordinario, por lo
que, a excepción de Belén Baena, que entra en la Secretaría
Ejecutiva, la Comisión Ejecutiva de la organización sindical
continuará siendo la misma, con Antonio Gil a la cabeza.
Así, Juan Carlos Pérez seguirá como secretario de
Organización de la Comisión Ejecutiva, Eloy Verdugo en la
Secretaría de Acción Sindical, María Antonia Escobar como
secretaria de Igualdad e Inmigración, Ramón Lladó como
responsable de Formación y Gemma Aparicio en la Tesorería.
También por unanimidad salió elegida la Comisión de Control,
cuyo presidente para los próximos cuatro años será Olegario
Pérez y que está compuesta por María Cruz Toset, Celia
Buscatocancho, Rosa Jarillo y Ricardo Gómez.
El Congreso Regional de UGT Ceuta ha contado con la
participación de 57 delegados a lo largo de los dos días,
ejerciendo su derecho al voto 49, un 86 por ciento de los
convocados a la cita.
El Congreso sirvió además para que UGT Ceuta adaptase sus
Estatutos a los aprobados recientemente por el Confederal,
en una ponencia de trabajo llevada a cabo por Antonio
Ramírez.
Por su parte, el secrerio general de la Federación de
Servicios Públicos, Antonio López Orzáiz, fue el encargado
de la ponencia sobre la acción sindical, la cual marcará las
prioridades y objetivos para los próximos cuatro años.
Del Congreso salieron además seis resoluciones en las que se
instó a las Administraciones públicas a tomar en
consideración la solución de problemas tan diversos como la
necesidad de un cambio de modelo productivo, la creación de
un foro de diálogo social para garantizar la igualdad de
oportunidades de la ciudadanía en el acceso al empleo, el
plus de residencia para el sector privado, la necesidad de
un convenio único para todas las sociedades municipales, el
abaratamiento de la línea marítima de transporte de
pasajeros y el desarrollo pleno de las competencias en la
Dirección General de Transporte de Ceuta.
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Empleo, refuerzo de los derechos y eficacia, prioridades del
nuevo periodo
El progama de Acción Sindical que
aprobó ayer UGT marcará las prioridades que se deberán
afrontar en el nuevo periodo intercongresual, las cuales se
pueden agrupar bajo tres epígrafes: el refuerzo de los
derechos laborales y sociales; la calidad en el empleo con
el incremento de la estabilidad y la reducción de la
segmentación del mercado de trabajo; y la evolución de la
organización para ser más eficaz en la defensa de los
trabajadores. “Tanto en el plano nacional como en el
europeo, el objetivo prioritario de la creación de más
empleo indefinido y de calidad es la mejor manera no sólo de
reducir la endémica temporalidad y la segmentación del
mercado de trabajo, sino también de incrementar la
productividad y competitividad de las empresas”, aprobó ayer
el Congreso, que deberá también buscar “el cambio de cultura
en la contratación laboral, lo que eliminaría una debilidad
estructural importante del mercado de trabajo como es el
nivel de temporalidad. “En este siglo XXI marcado por una
economía globalizada que se cimenta principalmente en
intereses mercantiles que intentan despojar a las relaciones
de trabajo de su concepción colectiva, se hace indispensable
construir un sindicato más fuerte, más dinámico y moderno,
lo que conlleva crecer en afiliados, organizarlos, formarlos
y así obtener más delegados”, se señaló también en la
ponencia sobre la acción sindical.
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9º CONGRESO REGIONAL ORDINARIO DE LA Ugt
DE CEUTA
