PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
Especiales

 

 

sociedad - SÁBADO, 4 DE JULIO DE 2009


Las secciones sindicales de UGT y CCOO. e.p.

petición
 

El borrador del Convenio de
la Ciudad propone resarcir
los daños en el patrimonio
de los empleados de Menores

Se trata de una medida redactada por la
Unión General de Trabajadores a la que se han adherido Comisiones Obreras y CSI.F
 

CEUTA
Rober Gómez

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La propuesta de Convenio Colectivo que las secciones sindicales en el Ayuntamiento de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han entregado a la Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma para su negociación, incluye un apartado en el que se propone que, al igual que ocurre con los agentes de la Policía Local, se resarza a los empleados públicos de la Administración local que sufran atentados contra su patrimonio por la especial condición de su trabajo. Tal sería el caso de los trabajadores de los centros de menores, especialmente del reformatorio de Punta Blanca, donde esta semana a uno de ellos, por ejemplo, le incendiaron la motocicleta.

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento recordó ayer, a colación del atentado contra el patrimonio de un trabajador del Centro de Reforma de Menores de Punta Blanca que ya venía soportando sucesos de este tipo, que la propuesta de Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador que la Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad tiene sobre su mesa incluye una medida para dar una especial protección a los empleados públicos ante actuaciones de esta clase, tal y como ocurre, por ejemplo, con los agentes de la Policía Local.

Así, en el artículo 58 de dicho Convenio, en su apartado séptimo, introduce que “cuando se produzca un daño en el patrimonio de un empleado público, sin que éste venga obligado a soportarlo en virtud de disposición legal o vínculo jurídico, la Ciudad deberá resarcirlo, si se cumplen los requisitos legales para ello”.

Dichos requisitos legales serían tres: la efectiva realidad de un daño material individualizado y económicamente evaluable; que sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos, en una relación directa y exclusiva e inmediata de causa o efecto, cualquiera que sea su origen; y que no se haya producido por fuerza mayor y que no haya caducado el derecho a reclamar por el transcurso del tiempo que fija la ley.

Para ello, no obstante, será necesario probar que los daños causados son consecuencia directa del ejercicio de sus obligaciones como empleado público de la Ciudad y que los autores del daño son desconocidos.

Tal podría ser el caso de un trabajador del Centro de Reforma de Punta Blanca, que tras haber sufrido continuos pinchazos de las ruedas y rayones en la chapa de su coche, tuvo finalmente que comprarse un garaje. Sin embargo, esta semana dicho empleado público se encontró con que le habían quemado la motocicleta, provocando además daños en la fachada del edificio frente al cual estaba estacionada.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto