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La consejera de Sanidad, Adela Nieto, presentó ayer los
resultados de la I Encuesta sobre Condiciones del Trabajo en
Ceuta. Una muestra, realizada por Sociópolis, que indica que
los trabajadores que han sufrido un accidente laboral en la
ciudad (6,6%) son cuatro puntos menos que la media estatal
(10,6%). La construcción y la industria son los sectores con
más riesgo.
La percepción del riesgo por parte de los empleados en la
ciudad es, de igual forma, menor que en la media del resto
de comunidades. Así, en Ceuta el 8,8 por ciento de los
trabajadores encuestados admite que existe una percepción de
riesgo durante el ejercicio de su labor cuando en la muestra
estatal asciende al 34,5 por ciento. Sanidad apunta a que la
causa de esta respuesta puede estar en el reducido tamaño de
las empresas ceutíes y en su conformación.
Estos resultados se desprenden de una encuesta realizada a
una muestra de 397 trabajadores y bajo el mismo sistema
(CAPI- Entrevista asistida por ordenador) que el estudio
nacional. La consejera de Sanidad explicó que este trabajo
se enmarca dentro de uno de los grupos del Plan de Salud
cuyo objetivo último es “promover un entorno laboral
saludable”. La encuesta intenta, según Nieto, “conocer la
percepción de los trabajadores sobre su salud laboral y las
actuaciones que en este ámbito se llevan a cabo en sus
empresas”. El compromiso es el de realizar dicha muestra
periódicamente, ahora que se ha efectuado por primera vez.
Uno de los datos más llamativos indica que un tercio de los
trabajadores en cuyas empresas es obligatoria la presencia
de un delegado de prevención, desconocen si éste existe.
Además, los reconocimientos médicos llevados a cabo u
ofrecidos por las empresas a los trabajadores tienen una
menor aceptación. “La mitad de los trabajadores considera
estas revisiones poco útiles o incluso inapropiadas”, señala
Sociópolis.
Los niveles de exigencia mental en el trabajo son en Ceuta
inferiores en los niveles de atención alto y muy alto y
similares en cuanto a la realización de tareas repetitivas y
de corta duración.
Otra de las curiosidades estriba en las posibilidades de
perder el trabajo. Los ceutíes se muestran, de media, menos
preocupados que los españoles por esta circunstancia. La
construcción es el sector donde la percepción de riesgo es
más alta y pese a lo que se pueda pensar, en la
administración también es elevada (17%).
Por otro lado, en cuanto a las posibilidades de promoción
existe una “fuerte componente de género”. La prolongación de
la jornada laboral también tiene una significativa relación
de género ya que la cantidad de casos en que se hacen más
horas sin retribuir es mayor en las mujeres (49,7%) que en
los hombres (27,7%).
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El 8% tiene miedo de ser agredido por algún cliente
Uno de los datos más
significativos arrojados por la encuesta es la posibilidad
de sufrir algún tipo de conducta violenta en su puesto de
trabajo. Así, el 8 por ciento de los empleados encuestados
asegura que existe la posiblidad de ser agredido físicamente
por personas ajenas a su lugar de trabajo. Ceuta se sitúa en
este sentido muy por encima de la media nacional, que en la
última encuesta ascendió al 3,8 por ciento. En este sentido,
respecto a las condiciones de trabajo que más preocupan a
los ceutíes encuestados están las de tipo ergonómico
(posturas y esfuerzos físicos), las de tipo psicosocial
(riesgo a perder el empleo y la monotonía) y en último lugar
aspectos organizativos como el horario de trabajo. Así y
todo, en general, la preocupación por las condiciones de
trabajo es inferior en Ceuta que en la encuesta nacional.
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