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La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de
Trabajadores (FSP-UGT) y la Federación de Servicios a la
Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta
manifestaron ayer su sorpresa por la decisión de la Ciudad
Autónoma de hacer cálculos presupuestarios para 2010 dando
por hecho que habrá congelación salarial, cuando,
recordaron, que la primera oferta de la Administración ha
sido incrementar un 0,5 por ciento los sueldos de los
empleados públicos.
“El Gobierno de la Ciudad está pecando de un ejercicio de
precipitación”, manifestó el secretario de Administración
Autonómica y Local de la FSP-UGT de Ceuta, José Mata, para
quien la negociación de los incrementos salariales de los
empleados públicos “no es un tema que le compete a la
Ciudad, sino al Gobierno del Estado, ya que se negociará en
Madrid entre los sindicatos y la Administración”.
El secretario de Administración Autonómica y Local de la FSP-UGT
recordó además que la propuesta del Gobierno de la nación no
habla ya de congelación salarial, sino que ofrece un 0,5 por
ciento de incremento de los sueldos de los empleados
públicos, por lo que aconsejó a la Consejería de Hacienda de
la Ciudad Autónoma que “comience a dar por erróneos esos
números que han hecho”.
Mata señaló que la Ciudad Autónoma está sujeta a la Ley de
Presupuestos Generales del Estado y se preguntó “si el
Gobierno local tiene una bola mágica o es que está dando
palos de ciego”.
Además, se preguntó “¿qué pasaría si cuentan con la
congelación salarial y luego la subida es de c? ¿que no van
a pagar?”.
Por su parte, el delegado de CCOO en la Sección Sindical de
la Ciudad Autónoma, Agustín Chaves, coincidió en argumentos
con la FSP-UGT y recordó que “son los Presupuestos Generales
del Estado los que marcan los sueldos de los empleados
públicos y, a fecha de hoy, no parecer existir en absoluto
una intención de congelación salarial por parte de la
Administración General del Estado”.
De hecho, el delegado de CCOO en la Sección Sindical del
Ayuntamiento indicó que se trata de una negociación de la
que ya ha trascendido precisamente esta semana que la la
Administración ofrecerá un 0,5 por ciento y los sindicatos
pedirán un 3,5, “por lo que en ningún momento el Estado está
hablando de congelación salarial”.
“Parece increible”, indicó, “que desde la Ciudad se hagan
proyectos de presupuestos sin saber lo que marcará la Ley de
Presupuestos Generales del Estado”, ya que, a su juicio,
esta actitud puede dar a que “pasará lo que pasa siempre,
que los Presupuestos de la Ciudad Autónoma van todos los
años mal hechos y hay que hacer modificaciones de crédito,
como viene siendo habitual en los últimos años”, concluyó
lamentando Chaves.
Las centrales sindicales que participarán en la negociación
ven insuficiente el alza ofrecido por el Ministerio de
Economía y ha pedido un 3,8 por ciento de subida salarial.
Dicha cifra, es la que, a la espera de que se convoque la
Mesa de Negociación de la Función Pública, llevarán como
primera propuesta.
El 3,8% de incremento se divide en los siguientes conceptos:
2% de alza sobre los salarios; 0,5% sobre los planes de
pensiones; 1% sobre las pagas extraordinarias; y un 0,3% que
se basa en incrementos de productividad de incentivos sobre
el trabajo.
A día de hoy, el Ministerio todavía no ha convocado la mesa
de negociación, ni ha remitido ninguna propuesta a las
organizaciones de los funcionarios. Este hecho no suele ser
habitual, ya que sobre estas fechas la negociación debería
haber sido convocada.
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