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sociedad - SÁBADO, 5 DE SEPTIEMBRE DE 2009


Montiel, Nieto, Díez y Jaime Wahnon. f.r.

plan para la contención de la pandemia de gripe A
 

“Tenemos la obligación de estar preparados”, afirma Díez Nieto

El viceconsejero de Recursos
Humanos recuerda que aunque es
“una simple gripe”, la Administración
local tiene la responsabilidad de
“prever las consecuencias”

CEUTA
Rober Gómez

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Javier Ángel Díez Nieto, viceconsejero de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma y presidente del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento, manifestó ayer que “Ceuta no se puede quedar al margen de toda esta preocupación que subsiste en la sociedad”, motivo por el cual se ha redactado el plan de contención contra la gripe A en la Administración local, “el mayor empleador de la ciudad”, recordó. “Tenemos la obligación de estar preparados a una pandemia”, indicó.

Dejando claro que en Ceuta no existe todavía una pandemia, Díez Nieto indicó que “lo que hay que prever son las consecuencias” del nuevo virus, al cual calificó como “una simple gripe”.

“Ante las impredecibles expectativas”, señaló el viceconsejero de Recursos Humanos, “tenemos la obligación de prepararnos”, motivo por el cual el Comité de Seguridad y Salud de la Ciudad Autónoma ha aprobado un plan que deberá pasar ahora por la mesa del Consejo de Gobierno para su aprobación definitiva.

“Todo está basado en el principio de la prevención”, manifestó el vicepresidente de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma, “y todo está sujeto a la coordinación de la Consejería de Sanidad”, razón por la cual la titular de dicha cartera, Adela Nieto, fue invitada también a la comparecencia.

Díez Nieto aseguró que el plan tiene “una proyección de futuro muy importante”, ya que es “una base para cualquier otro contingente que nos pueda pasar en la Ciudad”. De hecho, el presidente del Comité de Salud y Seguridad de la Ciudad indicó que se trata de “ir un poco más allá del Manual de noviembre de 2008”, manual que respondió entonces a la preocupación por la gripe aviar.

Según explicó el viceconsejero de Recursos Humanos, el plan aprobado por el Comité de Salud y Seguridad estudia la situación actual, el posible impacto y el análisis de las consecuencias; incluye también medios técnicos para la contención del virus; y analiza la gestión de personal ante la posibilidad de tener que cubrir numerosas bajas por enfermedad y para mantener los servicios públicos a los ciudadanos en óptimas condiciones.

“Habrá un seguimiento mensual del plan, o cada vez que se haga necesario, por parte del Comité de Seguridad y Salud de la Ciudad Autónoma”, concluyó el titular del área de Recursos Humanos.
 


“El virus está en Ceuta”, recuerda la consejera de Sanidad, “pero la situación es totalmente estable y tranquila”

Adela Nieto, consejera de Sanidad y Consumo de la Ciudad Autónoma, explicó que la preocupación por la gripe A reside en su gran capacidad de expansión y sus posibles repercusiones económicas y sociales, pero “que se transmita con más celeridad no significa que sea más grave, sino ésta es más bien una gripe leve”. Nieto recordó que Ceuta cuenta con un caso grave y un brote familiar que “se desarrolló con total normalidad”, por lo que “la situación es totalmente estable y tranquila, aunque es evidente que el virus está en Ceuta”. No obstante, Nieto reconoció que la ciudad no forma parte aún de la Red Centinela de vigilancia de gripe, si bien este mes se comenzarán a tomar muestras en el centro penitenciario, el CETI y residencias de mayores. Por otro lado, dio a conocer que la próxima semana se reunirá con la Cámara de Comercio, la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) y las organizaciones sindicales con el objetivo de solicitarles que “insistan e incidan que son necesarios estos planes de contingencia”. “La preparación frente a la pandemia de la gripe A es una responsabilidad compartida por toda la sociedad”, indicó Nieto, quien concluyó que estos planes “deben desarrollarse en la empresa”, por lo que reiteró su petición de “responsabilidad” al tejido empresarial.
 


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