|
La Administración y los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO),
la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI.F) llegaron ayer a un
acuerdo en la negociación en la Función Pública, por la cual
habrá un incremento salarial del 0,3 por ciento este año,
más otro 0,3% en el Plan de Pensiones, con una cláusula de
revisión en función del IPC para los dos próximos
ejercicios. El acuerdo afecta a unos 10.000 empleados
públicos en Ceuta, entre la Administración General del
Estado (AGE) y la local.
El acuerdo fue ayer valorado “positivamente” tanto por el
secretario general de la Federación de Servicios a la
Ciudadanía (FSC) de CCOO Ceuta, Emilio Postigo, como el de
la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, Antonio
López Orzaiz, desplazados esta semana a Madrid para votar a
favor del acuerdo en la Función Pública.
Así, el secretario general de la FSC-CCOO Ceuta, que votó en
Madrid a favor del acuerdo –hubo 33 sís, 12 abstenciones y
ningún voto en contra– destacó que el “principal objetivo”,
que no era otro que evitar una congelación salarial, “se ha
conseguido”, si bien reconoció que la subida de un 0,3% es
“casi simbólica”.
No obstante, Emilio Postigo recordó que se ha logrado
incluir una cláusula de revisión salarial, “con la cual si,
por ejemplo, el IPC subiese un 1%, el Gobierno tendrá la
obligación de subir un 0,7% más los incrementos salariales”.
Asimismo, el secretario general de la FSC-CCOO resaltó que
se ha logrado un compromiso para desarrollar el Estatuto
Básico del Empleado Público, que incluye “temas tan
importantes”, recordó, “como la jubilación anticipada”.
Igualmente, “se ha conseguido que el acuerdo incluya algo
muy beneficioso para Ceuta y Melilla, como es que se reabra
la Mesa para negociar el plus de residencia, la cual estaba
paralizada”.
Por último, Postigo destacó que los sindicatos participantes
en la negociación han logrado también aumentar la tasa de
reposición, es decir, las vacantes dejadas por los
funcionarios por defunción o jubilación, lo que dará lugar a
una mayor oferta de empleo público que la que planteaba el
Gobierno de la nación.
El secretario general de la FSP-UGT de Ceuta, por su parte,
destacó que todos los responsables autonómicos de la
Federación han dado su visto bueno al acuerdo, que es
“satisfactorio dado el momento actual que vive la economía
del país”.
Antonio López Orzaiz reconoció también que la subida es
“pequeña, simbólica”, si bien recordó que también se
incrementará el Fondo de Pensiones en un 0,3%.
“Es muy importante que hayamos logrado una cláusula de
revisión salarial en 2012, que abarcará los ejercicios de
2010 y 2011”, explicó el secretario general de la FSP-UGT,
quien destacó también el acuerdo “firme” para el desarrollo
del EBEP.
En cuanto al complemento por residencia para las dos
ciudades autónomas, López Orzaiz se congratuló en que la
Administración se haya hecho eco de la reivindicación, ya
que “hasta ahora lo aplicaba el Consejo de Gobierno sin
negociación y ahora se va a tener que tratar en la Mesa de
la Función Pública”.
|
incremento
