|
Los sindicatos con representación en la sanidad ceutí han
remitido un escrito a ministra Trinidad Jimenez para pedir
un plan de reordenación de los recursos humanos que se
ajuste a la realidad de la demanda en la ciudad y fidelicen
al personal igualando su jornada al resto de comunidades
autónomas y aplique derechos laborales ya conseguidos en
materia de permisos, licencias, turnos y sustituciones.
Los sindicatos Satse, CCOO, CSI-CSIF, CESM Y USO han acusado
el Ingesa de incumplir los acuerdos de 1992 modificando lOS
turnos de trabajo a “su antojo”, en una “desorganización
perfecta” que impide la conciliación de la vida laboral y
familiar, “en una peligrosa improvisación de los ritmos de
trabajo”.
Los sindicatos responden así, en una carta a la ministra, al
comunicado de ayer del Ingesa que trataba de justificar su
política de personal después de las protestas convocadas en
todos los centros de salud por Comisiones Obreras.
Los sindicatos reclaman la necesidad de tener un Plan de
Ordenación de Recursos Humanos que diagnostique la situación
real de la sanidad de Ceuta, y aporte las herramientas y los
medios necesarios para soluionar los problemas existentes.
Es decir, que la población real que hace uso de los
servicios sanitarios no es la población censada, a lo que se
añaden las personas extranjeras que son atendidas en la
sanidad de Ceuta.
Los firmantes del comunicado creen también necesario
articular medidas que fidelicen a los trabajadores en la
sanidad ceutí, para lo cual esbozaron varias propuestas.
Así, la primera sería aplicar la jornada laboral de 35
horas, en igualdad de condiciones que el resto del Estado.
Demandan igualmente el cumplimiento de los acuerdos firmados
y la aplicación correcta de los mismos, entre ellos los
acuerdos de Carrera Profesional, siendo necesario que se
apliquen sin interpretaciones unilaterales por parte de la
Administración.
Reclaman además que se apliquen los turnos que respeten la
conciliación de la vida familiar y laboral, publicando los
cuadrantes con antelación.
En el capítulo de permisos, licencias y vacaciones quieren
que se aplique el pacto de acuerdo a lo firmado, y reiteran
la urgencia de sustituciones suficientes de aquellos
trabajadores que se encuentran en situación de baja laboral,
de permiso, licencia o vacaciones.
Por último, agradecen a la ministra, y a todas las personas
que hayan intervenido en el proyecto, la terminación del
nuevo Hospital Universitario de Ceuta.
|
laboral
