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Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha convocado a los
trabajadores de la desaladora, que ayer se concentraron ante
la puerta bajo el lema de ‘No a la discriminación’, a una
asamblea para tratar las medidas de presión, entre las que
“no se descarta ninguna”, según dijo el sindicalista Juan
Miguel Ahumada. No obstante, tan sólo una diferencia del
0,6% de incremento salarial para el año 2010 separa la firma
de un Convenio a dos años.
Los trabajadores de la desaladora secundaron ayer la primera
medida de presión convocada por CCOO de Ceuta por la
“paralización” de la negociación del Convenio Colectivo de
dicha empresa, que lleva diez meses discutiéndose, desde
inicios de año, cuando venció el documento.
Según explicó el sindicalista y trabajador de la desaladora
Juan Miguel Ahumada, la propuesta de CCOO supone un
incremento salarial del 2 por ciento para los próximos dos
años, mientras que la empresa ofrece un 1,4% para 2010 y un
2% para el siguiente ejercicio. Por tanto, tan sólo un 0,6%
de subida salarial durante el próximo año separa la firma de
un Convenio que tendría una vigencia de dos años.
Ahumada lamentó ayer la “perdida de poder adquisitivo que
hemos visto los trabajadores de la desaladora”, al tiempo
que recordó que todos ellos tendrán que hacer frente a las
facturas de agua de los últimos cuatro años por no haberlas
abonado, algo que supone una media de 5.000 euros por
cabeza.
Por ello, el sindicalista indicó que el lunes, tras
consultarlo con los trabajadores, se acordará un calendario
de medidas de presión en las que “no descartamos ninguna”,
si bien, por el momento, no quiso hablar explícitamente de
huelga.
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