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El III Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado (AGE) ha entrado en vigor
tras su publicación el jueves en el Boletín Oficial del
Estado (BOE). Más de setecientos trabajadores en Ceuta se
beneficiarán, si bien tan sólo hasta final de año, de las
mejoras salariales y sociales de un texto que vincula a los
empleados de los distintos ministerios así como de los
convenios que hay suscritos entre la Ciudad Autónoma y el
Estado.
Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta se congratuló de que “en
aras a su responsabilidad y solvencia, han superado las
dificultades iniciales” en el proceso negociador,
consiguiendo, de esta forma, concluir “de forma
satisfactoria” la firma de este III Convenio cuya duración
será hasta el próximo día 31 de diciembre de 2009.
“Mostramos nuestra satisfacción en la convicción de que el
III Convenio beneficia de forma considerable las posiciones
retributivas y de empleo de los trabajadores afectados por
el mismo”, indicando, además, que “seguiremos defendiendo
los derechos de los trabajadores con seriedad y
rigurosidad”.
La central sindical informó también de que se han iniciado
las gestiones para que la Ciudad haga efectivo el pago de
los atrasos.
Por su parte, la Federación de Servicios Públicos de la
Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta opinó que
“tanto la parte retributiva, como las materias objeto de
negociación contenidas en dicho Convenio, dan cumplida
respuesta a las reivindicaciones que el sindicato ha venido
realizando, tanto desde la propuesta de prórroga planteada a
finales de 2008, como en el periodo de denuncia que ha
mediado hasta la actual firma”.
FSP-UGT Ceuta afirma que el acuerdo supone “una gran
satisfacción para esta organización, a la vista de los
incrementos retributivos conseguidos para los trabajadores,
en un contexto controvertido y crítico desde el punto de
vista económico y financiero como el actual”.
Asimismo, UGT manifiesta que su satisfacción alcanza a las
materias que serán negociadas y que “responden todas ellas a
reivindicaciones históricas de esta organización sindical”.
El Convenio contempla una subida de la tabla salarial, que
incluye un 1 por ciento de incremento de la masa salarial de
conformidad con los Presupuestos Generales del Estado de
2009 y un 0,37 por ciento de los fondos adicionales de los
años 2007, 2008 y 2009.
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