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Cuando han transcurrido más de un año desde la última
reunión motivada por la negociación del III Convenio Único,
UGT ha comprobado como sus planteamientos en esta Comisión
Permanente se han visto reforzados por una serie de
acuerdos.
En primer lugar por el impulso de la Comisión de Análisis
para la profesionalidad con el objetivo de adecuar el
Convenio Único a la normativa sobre cualificaciones y
formación profesional.
Por otro lado está la promoción en las administraciones la
normativa en materia de cualificaciones profesionales y de
reconocimiento de la experiencia laboral que permita la
correcta adecuación de los perfiles profesionales de los
empleados públicos. Al mismo tiempo se abordará la reforma
del sistema de retribuciones complementarias y el estudio de
la progresiva implantación de las nuevas calificaciones
profesionales.
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