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SATSE, Sindicato de Enfermería, propone la puesta en marcha
de una serie de medidas que mejoren de manera progresiva las
condiciones de trabajo de las enfermeras a lo largo de su
vida laboral y un sistema de jubilación voluntario y
parcial. Recuerdan que una mala organización influye
negativamene en la calidad.
El Sindicato de Enfermería SATSE propone la puesta en marcha
de un itinerario que mejore progresivamente las condiciones
de trabajo de las enfermeras a lo largo de su vida laboral y
un sistema de jubilación voluntario, anticipado y parcial.
De este modo, y según cuenta una nota de prensa del
sindicato, los profesionales podrían acogerse
voluntariamente a un conjunto de medidas beneficiosas en
función de variables como la edad, los años de servicio
prestados, el tiempo trabajado realizando turnos de noches,
festivos, fines de semana, guardias y en unidades de
especial penosidad o con sobrecarga laboral. Las medidas de
mejora propuestas tendrán una aplicación progresiva en la
vida laboral de los profesionales, incidiendo en mayor
medida conforme esta avanza para llegar a la jubilación en
una situación mejor. De esta manera, se conseguiría una
mayor flexibilidad y un efecto positivo sobre el SNS y la
calidad de las prestaciones, afirman.
SATSE recuerda que la mayoría de los profesionales de
enfermería realizan, durante su vida laboral, turnos,
guardias, trabajo nocturno y en fines de semana, “todo ello,
en un ambiente de estrés derivado tanto de las propias
características del trabajo desarrollado como de la
complejidad del ámbito sanitario”. Además, “la masificación
de los centros sanitarios, el aumento de la demanda de
cuidados y el envejecimiento de la población, agravan esta
situación y repercuten negativamente en la salud y en la
conciliación de la vida laboral y familiar de las
enfermeras”.
Por ello SATSE Considera necesaria la aplicación de medidas
que flexibilicen el trabajo e incidan en la mejora de la
conciliación de la vida laboral y personal y en el bienestar
social. Así, insta a fomentar el acceso a otros puestos de
trabajo con un contenido funcional distinto a la actividad
desempeñada habitualmente. Finalmente, el Sindicato recuerda
que “una mala organización o una deficiente dotación de
medios influyen negativamente en la calidad asistencial”.
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sindicato de enfermería
