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El Mercado del Real fue el lugar escogido por los sindicatos
CCOO y UGT para empezar su campaña de información sobre la
reforma de las pensiones y el aumento de la edad de
jubilación hasta los 67 años. De este modo, ambas
organizaciones repartieron folletos entre los clientes en el
que se recogen propuestas como favorecer y mejorar la figura
de la jubilación flexible, o mejorar el Salario Mínimo
Interprofesional. Además, recordaron que el próximo 3 de
marzo habrá una concentración en la Plaza Menéndez Pelayo
"en defensa de las pensiones" y contra el retraso de la edad
de jubilación.
Los integrantes de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General
de los Trabajadores (UGT) en Melilla iniciaron su campaña
informativa sobre la reforma de las pensiones y el aumento
de la edad de jubilación hasta los 67 años. De este modo,
los sindicalistas se acercaron hasta el mercado del barrio
del Real para repartir panfletos en los que daban a conocer
sus propuestas sobre estos dos temas.
En este sentido, la secretaria general de CCOO en Melilla,
Caridad Navarro, afirmó que tanto la reforma de las
pensiones como el retraso en la edad de jubilación que
pretende el Gobierno central son propuestas "insolidarias,
regresivas, injustificadas e imprudentes". En declaraciones
a los periodistas, Navarro explicó que, desde 1995, ha
existido un "gran consenso" entre partidos políticos y
sindicatos en el tema de las pensiones, contribuyendo así a
otorgar sostenibilidad el sistema. De hecho, recalcó que,
hoy por hoy, el sistema público de pensiones tiene
superávit, "por lo que no hay ninguna razón por la que haya
que transmitir a la opinión pública algún tipo de alarma
porque no se vayan a poder pagar las pensiones". Es más,
aseveró que "es para lo único que hay dinero actualmente".
Además, consideró la secretaria general de CCOO en la ciudad
que antes de iniciar un nuevo proceso de negociación para la
reforma de las pensiones, sería conveniente culminar los
temas que están pendientes del Acuerdo de Pensiones de 2006,
es decir, la integración en el Régimen General del Régimen
Especial Agrario y el Régimen Especial de Empleadas de
Hogar, y rebajar la edad de jubilación a los trabajadores
sometidos a condiciones laborales penosas, tóxicas,
peligrosas o insalubres.
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