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Aumentar la empleabilidad de los parados ceutíes. Ese es el
objetivo de las operaciones programadas en el marco del
programa operativo del Fondo Social Europeo del que ya se
prepara su cuarta convocatoria. Se trata de cursos, incluso
becados, para desempleados en riesgo de exclusión social,
que comenzarán en el próximo mes de marzo.
Procesa ha recibido las instrucciones oportunas para
proceder a la licitación de las contrataciones de programas
formativos tanto a nivel básico como especializado, cuya
convocatoria se hará publica a la mayor brevedad posible.
Se trata de aumentar el nivel de empleabilidad de los
parados ceutíes. Estas iniciativas se toman desde la
Consejería de Economía y Empleo, a través de la Sociedad de
Fomento, en el marco de las operaciones incorporadas en el
Programa Operativo del Fondo Social Europeo (POFSE). Dentro
de la 4ª convocatoria se ponen en marcha las actuaciones
formativas destinadas a la formación específica en sectores
con potencial de empleabilidad, exclusivamente dirigido a
personas desempleadas en riesgo, actual o potencial, de
exclusión social y del mercado de trabajo.
Las ofertas formativas diseñadas para formar básicamente en
perfiles profesionales de futuro son: Albañilería, nivel
básico; Dependiente de comercio. Atención al público;
Carpintería metálica; Fontanería; Electricidad; Reparación
de ordenadores y periféricos y montaje de redes; Limpieza
integral profesional; Animación socio-cultural. Ocio y
tiempo libre; Hostelería (ayudante de cocina y
camareros/as).
Además, a nivel de especialización de ofrecerán:
Albañilería, e Instalación y mantenimiento de equipos de
aire acondicionado.
Becas
El presupuesto establecido para esta convocatoria asciende a
un montante aproximado de 633.000 €, en el que se incluyen
las ayudas para los/as participantes, en concepto de beca
formativa.
Los procesos formativos referidos a cada una de las
actuaciones indicadas darán comienzo en el mes de marzo de
2010, estando prevista su finalización para finales de
junio.
En el interés de fomentar el acceso al mercado laboral de
las personas formadas, los procesos formativos se
complementan con ayudas a la inserción o reinserción
laboral. Dicha ayudas pueden alcanzar hasta el 50% del
salario bruto de las personas contratadas.
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laboral
