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El Sindicato Médico ha respondido a la auditoría interna en
Atención Primaria anunciada por el Ingesa argumentando que
este estudio debe acompañarse de la encuesta de bienestar
laboral que viene reclamando desde hace años la central. De
hecho, Cesm se ha dado de plazo hasta mediados de este mes
para acometerla si no lo hace el Ingesa para reflejar “la
situación psico-física y laboral de todos los trabajadores”
y la prevalencia del acoso laboral y el ‘síndrome de estar
quemado’.
El secretario general del Sindicato Médico de Ceuta, Rafael
Lavers, ha apuntado que la auditoría interna en Atención
Primaria debería acompañarse de la encuesta de bienestar
laboral que viene reclamando su organización para determinar
“la situación psico-física y laboral de todos los
trabajadores” de la sanidad pública ceutí. Cesm respalda
también la postura de la Asociación de Médicos de Atención
Primaria de que se realice primero una auditoría externa de
la situación en la que se encuentran los centros de salud.
Así las cosas, el Sindicato Médico se ha dado de plazo hasta
mediados de este mes para iniciar la reivindicada encuesta
de bienestar laboral si el Ingesa sigue haciendo oídos
sordos, porque “es necesario determinar si existe mobbing,
burn-out u otros problemas derivados de las condiciones
laborales que se soporta” el personal del sistema sanitario
público. Lavers cree que el Ingesa tiene “un poco de miedo”
a acometer este reclamado sondeo y “lo está dilatando
muchísimo”.
En este sentido, recordó que esta encuesta de bienestar
laboral se ha pedido incluso en la mesa sectorial, sin que
hasta la fecha el Ingesa se haya mostrado demasiado
receptivo.
Desde 2005
Lavers prosiguió explicando que el malestar entre la clase
médica ceutí comenzó en 2005, cuando se dio carta de
naturaleza a los doblajes que obligaban a los facultativos
de Atención Primaria a asumir la carga asistencial de
quienes se encontraban ausentes por baja laboral o por
cualquier otro motivo. “Hubo una época en que hasta los
periodos de vacaciones debían ser cubiertos por otros
compañeros”, indicó.
Así las cosas, el secretario general de Cesm en Ceuta
reivindicó una vez más un pacto sobre sustituciones que
acabe con las enormes ratios que deben soportar los médicos
de Atención Primaria en la ciudad autónoma.
Lavers subrayó que no se está discutiendo una reivindicación
salarial sino un problema que afecta de manera muy directa
al usuario del Sistema de Salud en Ceuta.
De hecho, desde Cesm apuntaron que si hace unos años las
encuestas de satisfacción entre los usuarios resultaba muy
positiva, hoy en dia los resultados podrían ocasionar una
enorme sorpresa a los responsables de la Administración
sanitaria en Ceuta.
Como se recordará, el Sindicato Médico, junto con el
Sindicato de Enfermería, ha decidido sumarse al calendario
de movilizaciones inicialmente convocado por Comisiones
Obreras, con concentraciones a las puertas de salud que
denuncian el final de “las consultas programadas y los
programas de salud” en la Atención Primaria de Ceuta.
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